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在单位，对付欺负你、打压你的人，用这3招就够了
在单位里，许多人可能都遇到过被欺负、被打压的情况，尤其是当你表现出色或立场坚定时，反而更容易成为目标。
但聪明人懂得，正面硬刚不是唯一的出路，有时候还只会浪费时间，或者被找到攻击的突破口。正确的方式是，面对那些试图打压你的人，一定要学会以下三招应对。
01、隐藏自己的想法
很多时候，欺负你的人并不是因为你有错，而是因为他们察觉到你容易“被欺负”。这类人习惯性地抓住他人的弱点，从中获利。
所以，当我们遇到被打压的情况时，最好的方法之一就是隐藏自己的想法，不要轻易流露情绪和观点。
让对方摸不透你的内心，他们就很难找到“进攻”的突破口，时间一长，自己也会自讨没趣，慢慢放过你。
02、不做无谓的争吵
在单位里，许多人觉得，争辩是为自己争取权益的方式，或者是捍卫自己立场的必要手段。这没有错，但是前提是你的争辩是有用的，不会发展成无谓的争吵。
职场中，不是每句话都需要回应，特别是当你知道这场争吵无法改变什么结果时，更应该学会不回应。冷漠以对，让对方无从发力，也让他们的言语攻击无法对你产生实际影响。
在平时的工作中，还是要学会把精力放在更有效、有价值的事上。
03、闷声发育，让自己更优秀
无论在哪种环境下，自身强大才是立足的根本。
在单位，你的能力、经验和人脉关系决定了你能被尊重的程度。一个在单位里有足够实力的人，即便不太善言辞，也能够让别人不敢轻易挑战或招惹。
所以，你要记住：在平时的工作中，不要把时间花费在取悦他人上。越是有人欺负你、打压你，你越应该努力提升自己，用实力打他们的脸。
越是不喜欢你的人，看你过的越来越好、越来越优秀，他们只会越来越嫉妒、难受、无能为力，这是终极的报复。
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什么是真正对你好的领导
1、真正对你好的领导，不是呵护你，不是出了问题替你兜底，也不是利用职权之便，给你一点小恩小惠拉拢你，让你感激涕零，让你成为他的工具人。
2、真正对你好的领导，不会给你安全感，而是用最残忍方式激发你变得强大，自强不息!因为再强大的人，在温顺的环境中都会失去狼性!
3、真正对你好的领导，能为你指点迷津，不论是工作上， 利用他的经验， 启发你，引导你，让你走出迷茫。
4、真正对你好的领导，能为你指出你存在的问题，把他的经验传授给你，让你少走弯路;真正对你好的领导，会让你承担你自己应当承担的责任。
5、真正对你好的领导，会让你经历人心险恶，经历世事，会让你独立自主，自立自强，不依附于他人。
6、真正对你好的领导，会提升你的格局，让你有追求,有目标，有上进心。帮助你提高认知，扩大眼界，丰富阅历。有自我批判精神和自我超越精神，给自己有正确的发展方向和清晰地路径。
7、多数人，包括多数领导，都是看人下菜碟的。你是什么表现，会获得他的不同对待，那么观察这个领导的习性就很重要，如果是那种可劲折腾人，是非不分的，建议早点换地方，或者你把他当题做了。
8、要了解清楚这个人的出身、人格优势和缺陷、认知能力、喜好、怕什么，说白了，你要不然能软的糊弄住他，要不然是能斗争的他害怕你，又离不开你。做题把做题思路用到领导身上，做好题，问题就解决了一大半。对了，这个做题的专业说法叫“向上管理°”。
9、不要迷信领导的能力、情商和人脉，现在的年轻人处于一个很好的态势阶段，就是过去的这些所谓的领导，很多技能点点错了，不适合目前的环境和趋势
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