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发现领导想放弃你，怎么应对？
面对领导想放弃你的行为，我们应该如何应对呢？
首先，我们应该审视自身的工作表现，看是否存在需要改进的地方。领导放弃你，可能是对你过去工作表现不佳太失望。这时候，你可以通过提升自身的工作能力和表现，争取重新获得领导的关注和信任。
其次，我们可以主动与领导沟通。表达自己的想法和期望，寻求建设性的反馈和指导。通过与领导直接沟通，可以更好地了解领导的期望和需求，从而更好地调整自己的工作方向和目标。
最后，考虑另寻出路、换个工作环境。如果沟通无果，领导不愿意正面回应你，自己的工作环境无法改善，也要有勇气考虑寻找新的职业机会，不要被困在一个不利于个人成长的环境中。
结语：
人在职场，与公司和领导的合作过程，其实是一个互选的过程。
当发现领导想放弃你，有时候也不必太在意，实在大不了换个环境、另寻出路。与其纠结这个，更重要的是做好自己的本分工作，争取学习和提升自己的能力，展现不可忽视的价值。
要记住，你之所以能被轻易放弃，最大的原因还是在于你手里的筹码不够。当你价值足够强， 就反过来是领导时刻担心你放弃他、另谋高就了。
02
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单位里的勾心斗角可以不用但一定要会
1、单位就是利益场，每个人都在表演，如果在单位混了很多年，还是老实人，那就是自己的问题。
2、如果不想被欺负，那就角色扮演，让自己锋芒毕露,别人就绕着你走，如果你想被欺负，那就继续做你的老实人。
3、扮猪吃老虎。说话要稳、做事要狠，不要给别人软弱可欺的印象。
4、这个世界有两种做人底线，法律、道德，老实人都用道德约束自己，当然处处难受。人混过社会，学会用法律作为边框。
5、如果被欺负了，依然选择做没有底线的老实人，那就活该被欺负。这个社会本质就是弱肉强食。
6、不要跟任何同事，所谓的交心、交朋友。人都是利益关系，越了解你，伤害你的时候，越致命。
7、别浪费时间在人际关系和应酬上，抓紧时间提高自己的价值、努力赚钱、开发副业。
8、任何关系都是实力为尊、利益为先。你的层次高了,有钱了，连领导都要巴结你。没钱，谁都可以欺负你。
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