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职场中如何面对小人？
用光明道照亮小人心。不论是工作还是生活，总会遇到价值观不合的人，甚至是背后搞小动作伤害你的人。尤其是一些本身性格直接又正直的人，很容易不知不觉就得罪小人，最后吃哑巴亏。
做好人是非常难的，做一个正直的好人远比坐坏人要难很多倍。一个天生善良的人如果不懂坏人的伎俩，就会经常被冤枉，经常受委屈，吃力不讨好。那么对于好人来说，如何破这个局呢？如何以正胜邪，扫清“拦路虎”呢？最近以身入局，上了一堂人性大课。不得不说相当震撼、精彩、回味无穷。
如果你想做好人，你必须要明白坏人是怎么思考的？
坏人的心思是非常复杂的，心口不一，表里不一，而且更多的会先用恩惠和表面的友好先获得你的信任。当他做了坏事，他会反思吗？大部分情况是不会，他更多的是找各种理由来维护自己的行为的合理性。所以你也别想着他会反省。
我们在面对小人时，一定不要用太多精力去纠缠，而是在伤害可承受范围内，做一些惩罚后，赶紧退场远离。不要一直陷入到报复怨恨的能量场。当你凝视恶人，坏人，小人，你也会成为恶人，小人，坏人。
最好的方式是断开纠缠，快速远离。故事的结局有反转吗？有。但不要期望小人变善良或怎样。反转的角度是：我们该如何看待不同的人？如何对待不同的人？如何与不同的人合作？实际上，大部分人本质上不坏，或许是内心害怕被伤害，反而有了疑心，于是无形的动作就伤害了别人。但不管怎么样，如果你没错，要坚守自己正直的本性，用包容心去看待不同的人心所呈现的相。
我也在思考关于人性，关于人与人的关系，关于关系的课题。最终的道是什么？或许我们可以以恶制恶，以德报怨，但真正的大道或许是光明之道。我心光明亦复何求。心安理得问心无愧的大道。用阳光道照亮小人心。
02
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跟着《毛选》学职场思维
1、对于某个问题没有调查，就停止你对于某个问题的发言权。只有蠢人，才是他一个人，或者邀集一堆人， 不做调查，而只是冥思苦想地“想办法”，“打主意”。须知这是一定不能想出什么好办法，打出好注意的。
2、调查到什么人？老年人很好，因为他们有丰富的经验，不但懂得现状，而且明白因果。有斗争经验的青年人也要，因为他们有进步的思想，有锐利的观察。
3、不论做什么事，不懂得那件事的情形，它的性质，它和它以外的事情的关联，就不知道那件事的规律，就不知道如何去做，就不能做好那件事。
4、读书是学习，使用也是学习，而且是更重要的学习。
5、睡眠和休息丧失了时间，缺取得了明天工作的精力。如果有什么蠢人，不知此理，拒绝睡觉，他明天就没有精神了，这是蚀本生意。
6、经验对于干部是必须的，失败确是成功之母。但是虚心接受别人的经验也属必须，如果样样要待自己经验，否则固执己见拒不接受，这就是十足的“狭隘经验论”。
7、人们要想得到工作的胜利即得到预想的结果，一定要使自己的思想合于客观外界的规律性，如果不合，就会在实践中失败。人们经过失败之后，也就从失败中取得教训，改正自己的思想使之适合于外界的规律性，人们就能变失败为胜利，所谓“失败是成功之母”，“吃一堑长一智”就是这道理。
8、要完全地反映整个事物，反映事物的本质，反映是不的内部规律性，就必须经过思考作用，将丰富的感觉材料加以去粗取精、去伪存真、由此及彼、由表及里的改造制作工夫，造成概念和理论的系统，就必须从感性认识跃进到理性认识。
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