在成熟稳定的环境，变化是很小的，自己要去发现需求，自己要去提升能力，否则都会感觉难，不难的人怎么想的，要去了解做什么都不难的人，才知道自己该做什么学什么，用什么姿态去工作。
每个人身边都有不错的人，怎么去跟人家学习，才是该思考的。为什么很多人去读一些书，就是希望能在书里找到一些灵感，其实跟人学习是最快的，看书的学习效率相对慢，而且书本的知识还有一些滞后性。
对于被公司优化，不一定是坏事情，说不定还是好事情。人在一家公司待久了，是不愿意动弹的，平时只要能力还行，公司业务的因素影响，自己再出去求职，也是会不错的。
看这位网友被外企裁员，出来找到了更好的工作，待遇还翻倍，没事出去看看还是有好处的，长期待在公司，不熟悉外面的行情，久了也是会闭塞的。不要怀疑自己的能力，大环境很重要，有事情自己也不清楚自己的竞争力如何，只有出去面试了，才知道自己在市场上的价格。
只要你在的公司，平台不错，求职概率也是很大的。公司裁员，跟自己的业务发展有关，你在的公司发展不理想，其他公司也许发展会理想，并不是说个人能力的问题，平台是会给自己附上光环的。
想去找工作，就去相关公司的官网看一下，还有一些新媒体的渠道，第一时间关注到了，自己去投递简历，说不定就有求职的机会。要对各个渠道都熟悉，知道招聘的会在哪些地方出现，所以平时的时候多去逛一些职场交流社区，还有跟一些网友互动，说不定你就能找到工作。
薪酬要多少，就看自己原来的薪酬是多少，还看自己的岗位在市场上的定价怎么样，企业会参考上家公司的薪酬，再给出合适的薪酬，在企业待遇的高低，影响后续求职的薪酬。现在背调也很严格，对银行流水啥的，都有查的很严格，大公司作家还是有难度的。
被企业裁员，不一定是坏事，反而可以激发自己的很多东西。有的人能涨薪，有的人能去更稳定的地方工作，不同的人去市场表现是不一样的。企业根据市场的情况做出决策，是否要人，是否裁人，个人也要随时做好准备，这家企业发展不理想，可以去发展好的企业，对市场行情了解了，就知道自己出去该去哪里。
薪酬涨幅背后还是跟稀缺有关，个人的能力不错，履历不错，是企业需要的人才，企业就愿意给出超预期的薪酬。
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