都说职场如战场，一方面是工作上的战场，一方面是人际关系上的战场。有相当一部分人还很简单的认为，上班的时候只要做好自己的工作就行，其他的什么乱七八糟的勾心斗角跟自己没关系，往往这样想的人，现实都会回以暴击。今天跟大家聊聊职场上的人际关系——被同事针对、恶意抹黑怎么办？
最近小玲很烦躁，就因为上次小玲隔壁位置的小张以为领导不在公司偷偷早退，而领导稍晚看到他位置上没人，电脑也关了就问小玲怎么回事，小玲是个刚毕业的大学生，在这家公司还是实习生，面对领导说话都很紧张，更谈不上帮同事打掩护了，所以如实告知了领导。小张第二天就被领导开会批评，并罚款。自从这以后小张就记恨上了小玲。小张作为公司的老员工，工作上经常针对小玲，对小玲提出的意见和方案不断挑刺找毛病，还在背后跟同事散步小玲的谣言，恶意抹黑小玲形象。
小玲也曾试图跟小张谈谈，但是看着小玲着急的样子，小张越发兴奋，谣言散布的越来越离谱，连组长都私下找小玲警告不要让私生活影响工作。小玲一打听才知道小张在散布他同时交了两个男朋友，脚踏两只船的谣言。小玲被气到崩溃，刚毕业的小女生还不知道如何应对这种棘手的情况，只觉得大家看她的眼神都别有深意，第二天小玲就没来上班，直接辞掉了这份待遇非常好的工作。
其实小玲的经历很多人可能都经历过，也许没这么激烈，但都是被同事的恶意针对和抹黑搅得不得安宁。对于这种情况我们该怎么解决呢？没道理因为别人的恶意，反而搞得自己丢了工作。
被同事针对、恶意抹黑怎么办？以下几点经验和大家分享。
首先，任你上蹿下跳，我安然对之，独自美丽。被同事针对是一个循序渐进的过程。通常一开始的时候，对方不会搞得很激烈，只会先小幅度试探。这种时候建议不要对此起反应。因为同事针对你、抹黑你的目的之一就是让你心里不爽，你不高兴了，他心里才高兴。如果你对他的针对和抹黑毫无反应，有些时候就会让对方没有成就感，觉得没意思。毕竟他也是要工作，也是要生活的。长时间做一件对他来说没有成效的事会让他觉得疲惫和无聊，慢慢就会放下了。
其次，以其人之道还治其身。职场上的同事不是只有他一个，他利用职场舆论抹黑你，你越解释可能越会起到反作用。所谓的“越描越黑”就是这个意思。他用舆论，你也可以用舆论反击。但是这里的用舆论反击的意思可不是你抹黑回来，这一方面会拉低你的水准，一方面会引起其他同事的反感，觉得你们俩都不是什么好鸟，大家乐得在一旁吃瓜看热闹。对于同事的抹黑，你可以反其道而行之。
小玲可以不那么刻意的跟同事解释一下事情的缘由，很多人因为郁闷，不愿意跟不明真相的其他同事解释清楚真相，从而心里又憋屈，脸色又不好，甚至对待旁人的态度也会不可控制的变差，从而恶性循环，让其他人也觉得流言不是空穴来风。
最后就是要让自己变强。有一个心理小故事，很简单，说的是，同一个村的农民，如果哪家日子好过点，通常会被其他人家嫉妒，背地里搞些小破坏，但是农民却不会嫉妒地主家，明明地主家更有钱。那是因为地主跟农民已经不是一个阶层的了。
同样，小玲如果足够强，强到比小张高一个阶层，小张也不会揪着小玲不放了。比如上次领导问话的是组长，组长对老板说小张早退了，小张被开会批评，被罚款，也只会自认倒霉，最多背地里骂几句，却不敢这么针对、抹黑组长。因为柿子挑软的捏是小孩都懂的道理，实力和地位都比小张强很多的组长是个“硬茬”，小张自然不敢造次。
职场如战场，最终靠的还是实力，希望小玲或者跟小玲一样初入职场的萌新们能变得更加强大，用实力保护自己，而不需要再被迫放弃一份不错的工作机会。
职场如战场，一言一行多加考虑，路才走的宽，走的顺。关注美满的职场日记，每天更新职场经验、面试技巧，少掉坑，多升职加薪~
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