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被社会毒打30年才发现，亲情、爱情、友情都可能靠不住！
1、所有的关系，本质上都是靠利益维系的。人只是一种穿上衣服的动物，人与人的互动本质上是在试探对方的实力和底线，从而决定自己的应对策略。在金钱、利益和权力的诱惑下，亲情、爱情、友情都可能靠不住。
2、不要怪别人心眼多，是你自己缺心眼。在没有利益关系的情况下，人性是本善的。只要产生利益，人性是自私的，如果利益足够大，人性是本恶的。你伤害了他的利益，你就是他眼里的坏人；你符合了他的利益，你就是他眼里的好人。
3、你没有绝对的价值，你对别人再好，那只是舔狗。你具有绝对的价值，再对别人好，那是施恩。你抱怨的不是利益本身，你抱怨的是你没有拥有利益。别把自己摆得那么高大上，一会人生如梦，一会又万法皆空。踏实点多赚点钱，务实点比啥都强。
4、世界是残酷的，更是现实的。如果你的认知坚持了很多年，生活依然没有改变，说明你的认知一定错了！真正成熟的人，不是看你的年纪有多大，而是有没有认清这个社会的真相。
5、如果认为他傻，不是去抬杠，而是多捧他，让他变得更傻，才是聪明人。人人都喜欢听到赞美和奉承，都不喜欢被指出自己的痛处。
6、很多人认为自己遇到了完美的对象，结果在一起后还是不开心。真正的幸福是内心的幸福，和外界、外人都无关。把希望寄托在别人身上，注定会一败涂地。人到关键时刻，只有自己才能帮助自己。
7、就算是关系特别好的亲戚，也不能空着手去别人家里，尤其是你还要在别人家里吃饭，就更不能空手过去，买点水果过去都行。就算是亲戚，往往恨你有，笑你无，嫌你穷，又怕你富。
8、如果一个异性，有意无意的跟你离的比较近，你要小心了！男人有意无意地碰一下你的肩膀，拉一下你的胳膊，或者触碰一下你的头发，这些看似开玩笑的举动，本质都是在试探你的反应，如果你没有明显的反应的话，他就会越来越得寸进尺。
9、穷和富的本质原因，就在于遇到了同样的机遇时，不同的人会做出完全不同的选择，找合伙人也好，找伴侣也好 ，永远不要选择那种出尔反尔的人。
10、人性就是这样，看到别人做坏事得到了好处，自己是又恨又想做。有朋友出卖你或者有坏人要欺负你，最好不要让他轻易得逞，要有合法的反抗意思，千万不要不好意思。成年人的世界，谁脸皮厚谁就赢，谁不好意思谁就输。
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没能力，领导还护着你，无非就这些原因
在职场，总有那么一些人，他们或许不是最聪明的，也不是最能干的，但领导却对他们偏爱有加。
今天，就让我们一起揭秘这七大职场“宝藏”员工，看看他们是如何俘获领导的心的！
1️⃣你可能是那个“隐藏版”黑马
有些人在初入职场时并不显眼，但随着时间的推移，他们的潜力和才华慢慢展露出来，这就是所谓的“黑马”。
领导们最喜欢的就是这种有潜力、有上进心的员工，因为他们知道，只要给这样的员工机会，他们就能创造出惊人的业绩！
2️⃣关键时刻，你总能“顶上去”
团队里总有一些人，在关键时刻能挺身而出，为团队排忧解难。
领导们对这类员工简直是赞不绝口！因为他们知道，有这样的人在团队里，就不用担心遇到什么难题了。
3️⃣你有“独门秘籍”，团队离不开你
每个人都有自己的特长和优势，但有些人的特长简直是团队的“救命稻草”！
他们的存在，让团队在面对各种挑战时都能轻松应对。领导们对这类员工是既佩服又依赖，毕竟有他们在，团队就稳了一半！
4️⃣你是团队里的“开心果”
职场压力大，有时候大家都需要放松一下。而有些人天生就具备这种能力，他们总是能用幽默和乐观的态度来感染周围的人。
领导们对这种员工也是宠爱有加，因为他们知道，有这样的人在团队里，工作氛围都会变得轻松愉快！
5️⃣不搞“小动作”，只专注“大目标”
有些人总是喜欢搞些小团体、小动作，但你却从不参与这些。你更关注的是团队的整体利益和发展，这种大局观让领导们对你刮目相看。
他们知道，有你在，团队就能更加团结、高效地前进！
6️⃣领导一句话，你跑断腿也完成
领导们最喜欢的就是这种执行力超强的员工！他们交代的任务，你总能按时按质地完成，从不拖泥带水。这种靠谱的员工，哪个领导会不喜欢呢？
7️⃣你的人脉资源让公司“风生水起”
有些人天生就擅长交际，他们的人脉资源简直是公司的“宝藏”！有了他们，公司就能接触到更多的资源和机会，从而取得更大的发展。领导们对这类员工也是感激不尽！
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