Mayoly China
第三次蝉联
“大中华区女性最佳职场™”
Mayoly China继2023年12月第四次荣获“大中华区最佳职场™”称号，2024年4月第三次蝉联“大中华区女性最佳职场™”。
该奖项由全球职场文化与人力资源咨询公司卓越职场®研究所颁布，旨在表彰那些在为所有员工提供良好工作环境的同时，还积极为女性员工提供支持的优秀组织，从而确保她们在职场中享受公平的工作环境，并有平等的个人发展的机会，赋予“她”力量，为组织做出贡献！
调研结果显示，我们的满意度，特别是女性员工的满意度连年攀升，平均每年增长6%。这是对Mayoly China持续打造多元和包容的职场体验，尤其是为女性员工打造良好职场环境和文化的肯定。
调研中在“信任”、“公平”、“自豪”、“友爱”以及“尊重”这五个维度的评估上，相比上一年均提升了2%-3%。在“这是一个人身安全的工作环境”，“员工受到公平待遇，不因其性别而被区别对待”，“员工之间彼此关心爱护”，“我会自豪地告诉他人我在本公司工作”等调研问题中，女性的满意度甚至接近满分。
Mayoly用一系列有效措施，积极促进性别平等，为女性员工提供更包容的职场环境，发展女性员工潜力，赋能职业发展。
赋能员工
助力职业发展方面
公司通过提供科学的人才发展和培训体系，设计落地专业系统的培训项目，创造性打造丰富便捷的线上学习平台，提供优质领先课程及内容，全面赋能女性员工能力。
Desmond TAN
Mayoly China总经理
公司的每一位员工都是宝贵的财富。我们充分尊重，认可，并发展每一位员工的潜能。我们将继续通过提供最佳的职场环境，滋养更多优秀人才，实现员工与公司的共赢，为患者为社会带来更大的价值。
打造公平
职场环境方面
公司招聘，绩效，晋升流程中，公司为女性员工创造，并关注女性领导力的激发和发展。员工中有53%为女性，中国领导团队管理层的54%是女性，远超行业比例。
Cindy JIN
Mayoly China人力资源副总裁
女性是家的温暖，爱的港湾，是社会的瑰宝。作为女性，我们既是职场人，也是女儿、妻子、母亲、朋友、更重要的是我们自己。女性在职场中应该享有公平，平等的环境，不给自己设限，有梦想就努力去实现！
关注员工
身心健康方面
公司持续关注女性员工的健康以确保工作与生活的平衡。2023年开展了关爱女性员工的系列“微行动”活动。包括中式插花，养生，甜点饮品制作，办公室健康运动等等，深受大家的喜爱和认可。
每一次殊荣，都烙刻着公司竭力为
每一位员工打造良好职场环境的坚实足迹
Mayoly深知员工对企业及社会发展的重要性
始终将人员关怀作为组织三大文化支柱之一
并坚信，只有在多元、平等与包容的职场环境中
才能充分激发员工的潜力
为社会创造更大价值
Mayoly将与每一位员工共同携手
带着无数美好的愿景
继续赢得更多精彩！
