人只要想做事情，想会什么事情，都是可以的。事情拿到手里面，先不要着急去做，先可以找到参考的模板，看别人是怎么做的，别人是怎么思考的，了解清楚之后再动手去做。
做的过程中遇到了问题，再去找专业的人士解答，自己思考过，再去答疑解惑，人对知识的理解会更深刻。有些人只想做伸手党，自己不去尝试，直接知道答案意义并不大。
华为的劳动解除合同书有见过吗？没见过可以好好看一下，简单明了，没有一句废话。多少人看到这几个字，内心是崩溃的，毕竟好多人上有老下有小，一旦被公司解雇了，影响还是很大的。
随着年龄的增长，大家在公司不可避免会遭遇公司的解雇，在职的时候，就要去思考自己的人生方向，尽早去做职业规划。
前几年行业发展好的时候，一些身边的朋友发展都挺不错的，出来创业，那时一个月收入都挺高的，这几年再看一下，好多人都灰溜溜的去上班了。说明什么？创业是有风险的。
还有一些以前在公司混得不错的人，这几年由于行业的不景气，也被迫离开了曾经的大公司，去到一些中小型的公司，再往后情况可能又会不一样。如果你在公司，对公司的业务应该很清楚，公司业务好不好做，需不需要人，大家心里清楚。
不同的阶段，我们会面临不一样的问题。作为职场人士，到底应该怎样去面对一些危机呢？
将企业的运作流程和市场业务渠道等研究清楚
利用市场上的新技术重构自己公司的业务
将竞品做的好的产品全部收集起来
寻找到好的合作伙伴
学会利用网络做业务
当你对一个行业了解越清楚，研究越深入，就知道市场需要什么样的产品，只要能提供市场需要的产品，就会有收入。前几天看了下朋友的经营数据，一年还是有些收入的，只要保持内容的更新，商品就能销售，因为别人做了好几年的内容付费，现在的产品被卖到tob端，只要你能为市场提供大量的产品，tob和toc都辐射到，没工作了，也就不用发愁生计。
现在看别人的辞退通知书，以后是看自己的，只是时间早晚的问题，年龄大的人，求职难度很大，这个不是在传播焦虑，是事实存在的。看你身边有没人降薪的，这个以后也是常态，公司的业务发展不好了，不裁你，但会降低成本，就会让你降薪入职。你没遇到，也许你身边的人遇到过。
年轻的时候，自己把各种风险想到，围绕自己的规划去做准备，越早开始一些事情越好，晚了，人是有惰性的，有心无力，市场也变了。
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