曾经的门户网站，你还会去访问吗？移动互联网时代的技术，你现在还会去使用吗？大家都在提AI的时候，你有去了解下吗？技术行业迭代很快的，稍不留神就会错过很多东西。
在市场上做事情的人，嗅觉是很灵敏的，什么概念火了，就会去做什么。先人一步，先人一路，要提前去预判一些事情，如果概念没有火起来，技能会了也不吃亏，不会吃亏就大了。
一位哪吒汽车的员工爆料哪吒汽车如果现在裁员，赔偿n+1的话，那对员工真是很好了。拿钱走人，落袋为安。可惜现在还是悬而未决的事，天天提心吊胆！
公司的经营情况是会发生变化的，看一下曾经的it行业是怎么样，那时候市场上商业机构蓬勃发展，创业者很多，如今你看市场上能够活下来的it培训机构，数量就少了很多。汽车行业也是一样的，今天的汽车行业特别卷，拉长时间再看，新能源的汽车企是会面临洗牌的问题。
哪吒汽车某员工说，如果公司现在裁员赔偿N+1的话，那对员工真是太好了，拿到赔偿之后，落袋为安，确实是幸运的。可惜现在公司就是不做决定，每天就这么耗着，感觉每天提心吊胆的。公司在不同的情况下，处理问题的方式不一样，经营遇到问题，公司是希望损失更小的。
在公司不同的员工，面临同样的问题，感受差异很大。如果是新员工，离职损失小，如果是老员工，离职损失会较大。公司主动裁员，才会有有赔偿，自己主动离职，就啥也没。要评估自己出去求职的情况，如果找的到工作，薪酬更高，就主动离开，怕的是找不到工作，就只能苟着，跟公司耗下去未必是坏事，能拿到一笔钱，对自己就是有利的，脸皮要厚才行。
公司经营不好之后，会故意放出一些信息，就是给员工提醒，让员工提前做准备，该离开的尽早离开，这样可以减少公司的损失。公司可以装作若无其事的样子，自己也没必要往心里去，谁会跟钱过不去。
公司在经营好的时候，跟在经营不好的时候，对于员工采取的措施是不一样的，具体就看自己能否承受一些压力。只要公司还会继续经营下去，就会有员工的需求，就会节省成本，就看自己属于哪一类员工，算下自己被裁能赔偿多少钱，再看自己出去求职能否找到工作，综合评估之后，就知道怎么去做。进入职场会遇到很多问题，要让自己变得圆滑，不要害怕一些问题，要做到脸不红心不跳，不要轻易中公司的圈套。
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