通过做大量的事情，慢慢就能发现自己的喜好，很多人刚进入职场的时候，做的都是自己不太喜欢做的事情。随着对职场深入的了解，对各个岗位的深入研究，就知道自己更喜欢哪个岗位。
不管你现在做什么工作，只要你一直在进步，一直在发现自己，一直在寻找喜欢的东西，时间会给出答案。学习的东西，做过的事情，都会给自己带来帮助，数量到达一定的程度了，就有发光的可能。
很多人都是需要工作的，如果没有工作了，自己做事情，大多数人都是无法保障收入的。年龄大了之后，很多人都会有中年危机，所以选择的行业很重要，大多数行业都无法干到退休，在有工作的时候，提前想好出路，要么去学一门手艺，要么就去工作稳定的地方。
有网友在某职场社区吐槽，自己已经40岁了，现在公司混到底层，一起干活的都是95后，非常的羞愧，关键是失业是注定的，自己应该主动结束职业生涯，还是继续在公司苟着。在公司待着，就有工资收入，如果离开公司了，自己还没有找到新的出路，那离开了对自己是有损失的，哪怕公司不要自己了，最终也会给自己赔偿，担心的不应该是自己而是公司。
市场偏爱年轻人，只要在公司待的久一点，会发现公司招聘的员工越来越年轻，那么作为年龄大的人，内心焦虑是必然的。
每个公司管理者的岗位是少数，大多数人在职场待的越久，如果没有做到管理的岗位，一直做基层，心里是会有落差的。既然已经如此了，要做的事情，就是尽快找到出路，在公司能多待一天，就多赚一天的钱，除了自己在意自己的感受，其他人是不会在意的。
企业用人，会考虑成本，也会留一些老员工，只要自己踏实本分，成本也不高，公司或许会让自己工作更久一点。
要借助在公司的机会，工作之外的时间，去学习一些东西，让自己尽快有其他收入来源，这样焦虑感就会逐步消失。
在职场待的久了，人要变得圆滑，脸皮要厚，还要认清自己，发现自己的优势，培养一些好的习惯，还要提前去探路。
假如自己没工作后，自己做什么能有收入，每天思考这个问题，总能找到答案。有出路的人，都是平时就在探索，而不是没工作了，才去探索，那样就晚了。
对于这种情况，肯定不能选择主动离开，就算离开，也要等公司让自己离开，拿完赔偿再走，会更好一些。在职的期间，就可以寻找其他出路，有钱赚，还能探索其他路线，风险是最小的。
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