如果你想把事情做好，看看自己身边有人能帮助自己吗？如果身边没有人能指导自己，就要通过网络寻找高手指导自己。一个人有什么样的朋友，就有什么样的人生，看看是不是这样的。
有的人人生能够发生变化，就在于遇见了贵人，圈子是很重要的，有的人不停的置换圈子，就是在寻找更高维度的人，去跟他们学习和工作，学习他们的思维和做法，这样慢慢就会成长起来。
年龄不同的人，在市场上求职感受是不同的，看下你刚入行的时候，跟年龄超过30岁，40岁，再去求职的感受，综合对比下，就知道市场对自己的反应了。如果你还年轻，确实感受不到一些问题，提前对市场做下了解，这样才能随时保持危机感，让自己更好的应对职场变化。
有网友在某职业交流社区提问，听说今年互联网大厂卡32岁的门槛，属实吗？对于这个情况，测验非常简单，做一份简历，将年龄改成32岁，自己投递一下，立马就知道了。不管是否在职，都可以随时检验这个问题，能力不同的人，得到的反馈也是不同的。
年龄越大职场求职大还是小，取决于个人在行业的实际水平，如果你在行业有知名度，那么年龄大了，也会有企业愿意聘用。，之前有个朋友，在网络上有一定的知名度了，做了一个不错的产品，于是被某大厂邀请去合作，甚至内部去工作。进入职场后，要重视个人IP的建设，想在公司一直有工作，难度是很大的，如果你能够满足市场的需求，被大厂看中了，年龄大了也有机会。
有网友就去一些大厂投递简历了，发现其他公司能正常面试，但某个大厂就会出现卡年龄的问题，不同的公司，诉求不同，想进去人群数量不同，对从业者的要求是不同的。如果自己的学历不错，想去一些大厂工作，尽早入行，这样积累好自己了，去市场机会可能更多。
职场上要突破年龄的限制，是需要有绝活的，在行业成为佼佼者，能为企业带去实际的价值，这样的人年龄越大，市场机会还是挺多的。
不管什么时候，都有机会，只是看机会分布在哪类人群身上，要去研究那些市场上出色的人，还有公司出色的人，具备哪些因素，可以被企业疯抢。关注什么，就能得到什么，研究的方向一定要对。
关于年龄的问题，只能是自己提前做好职业规划，并不是每个人都能成为大牛，让自己成为行业的多面手，多条腿走路，多去研究市场，根据市场需求去找出路。
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