“我不会，但是可以学”这句话不知道什么时候变成一句代表励志、向上精神的鸡汤名言。很多鸡汤文里，都鼓励大家不会不要怕，要有可以学的决心，然而面试的时候被问到不会的问题，这么回答，真的会起到积极作用吗？
作为职场人，每个人都有过不止一次的面试经历，面试过程中，也难免会存在自己的知识盲区。这种时候，我们要怎么回答，才能让面试官欣然接受你在方面知识上的缺乏呢？
小周前两天参加了一次面试，面试的岗位是一名公众号编辑，主要工作内容就是每日根据主题在公众号发布文章。小周带来了自己的作品集，面试官看了非常满意，写文章方面，小周的能力毋庸置疑，文章可读性高。
这时面试官问：“我们的公众号文章要求图文结合，使用的图片也必须与文章高度贴合，你作图能力怎么样，PS熟练吗？或者其他作图软件也行。”小周听到这个问题，慌了一下，因为他对图片处理一窍不通，定了定神，他回答到：“我不会，但是我可以学。”
听到这个回答，面试官表现出了失望。在简历上刷刷写了几笔，说了几句无关紧要的话，便让小周离开等通知了。熟悉面试流程的人都知道，这次面试基本是没戏了。
其实这次面试失败的原因就在小周说的那句话“我不会，但是可以学”。小周的写作能力已经让面试官满意的，因为招聘需求，处理图片的能力也是必须的，但是用人单位是来招聘可以用的人才的，而不是来招聘学生的。你不会，可以学，跟谁学？用什么时间来学？教会了你对公司有什么好处？甚至是对教你的人又有什么好处？
公司在有其他选择余地的情况下，就不会接受一个想着来从公司学走技能的人，毕竟这又不是学校，甚至公司还得给你开工资的。没有这样的好事。
有人会说，我说这句话的本意并不是这个，我要表达的重点是，我虽然不会，但是我愿意去学习。所以说这是受了鸡汤文的荼毒。你一句话说出来，是给别人听的，重点不是你以为你表达了什么，而是听的人听到了什么。听者的重点往往会放在“我不会”和“我要来你们公司学习”上。这就会造成上述的结果。
那面试的时候遇到不会的问题，我们到底该如何回答呢才能被接受呢？
首先，尽量避免使用否定意味的词，“不会”“不知道”“不清楚”“不一定”这些统统不要使用。比如对方问“PS会吗？”即使确实不会，也不要直接说我不会 ，可以说“接触过，这个也不难，我再多了解一下，给文章配图完全不是问题”。
这样回答，首先避免了面试官比较敏感的“不会”二字，在面试官看来，面试者应该是对PS是有接触的，不过因为之前的工作用的不多，不熟练，而且面试者很自信，对胜任这个工作非常有信心。再结合之前面试的情况，文章写那么好，十有八九这场面试就成功了。
除此之外，还可以表现出自己学习能力超强，相比于“愿意学”，面试官更喜欢“学的快”。
所以面试时被问到不会的问题，再也不要说“我不会但是可以学”了，按照上面的思路来回答，面试官会更满意，也能更大几率面试成功。
面试是一门技术活，与HR的沟通也是句句交锋，一不小心就掉坑，关注美满的职场日记，每天更新职场经验、面试技巧，少掉坑，多升职加薪~
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