有人说自己很努力，那是因为没见过真正努力的人，996算什么呢？有的人是365，每天都是一样的。要想变得优秀，就要去研究比自己优秀的人，自己创业的人，比在大厂上班还累。
假如对自己的工作不满意，可以考虑自己做一些事情，对比下就知道差异在哪里了。上班是可以摸鱼的，自己做事情是摸不了鱼的，荒废的时间越多，自己的市场竞争力越差，很快就会被淘汰。
一位奇瑞员工吐槽，奇瑞现在统计加班时长，还要先扣掉调休再进行排名，这比私企都不如，妥妥的温水煮青蛙！
奇瑞某员工说，现在统计加班时长，还要先扣除掉调休再进行排名，这比私企都不如。公司发展的阶段不同，对员工的态度，也是不同的。不管什么类型的企业，工作的感受，会随着公司经营的情况不同，发生一定的变化。不要觉得国企可以混日子，那也要看是什么国企。
看你刚入职公司的时候，以及市场环境好的时候，公司给你的感受怎么样？当一切不好之后，再看公司给你的是什么感受？职场上要有危机感，不要觉得去了大企业，就可以轻松安逸的工作到退休，要知道退休是奢侈品，企业业务不好做了，该来的都会来的。
国企跟国企之间的差异挺大的，有些国企做的业务，也是要参与市场竞争的。如果所在的国企，业务在市场上发展不是很理想，你觉得企业会采取什么措施。不要觉得国企就会很稳定，只是相对稳定，要关注市场的动态，还要关注企业的经营情况，根据数据的表现，就知道企业会做出什么样的决策。行业红利期，过了红利期，到了竞争期，就会面临企业洗牌的问题。
进入企业后，千万不要丧失学习能力，如果你迷恋国企的安稳，不去学习一些新的东西。当市场发生变化后，是会遇到很多问题的，有些人去了国企，待的时间久了，在市场上没竞争力，企业怎么对待自己，就只能忍了，因为出去求职也没优势，会更被动。
企业不是在忙着搞生产，就是在搞内务，企业的焦点在哪里，员工的问题就在哪里。当你觉得人事的问题越来越多，说明企业的发展不是很理想，企业内部的情况，是把一步一步恶化的，自己要做好准备，所处的赛道很卷，自己就要学会多元化的发展，不要太过于迷信公司。
不管去哪里发展，自己的成长最重要，多关注市场，多研究新的技能，增加求职概率。
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