01
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太准了！同事是好是坏，看这5点就够了
1️⃣是否干实事
职场上，有一种人总是说的比唱的好听，但做事光说不练，不落实到实处。
说简单点，这种人是靠嘴来做事的。与这种同事打交道，不要期望太高。否则，往往结果落差会非常大。
2️⃣是否有担当
一个好的同事不仅仅是完成工作，还要认真负责，确保工作质量高，减少错误。
他们不会拖延和推诿责任，遇到问题有担当，主动承认错误并积极改进。
而一个不好的同事，遇到问题第一时间想办法甩锅，撇清责任。
3️⃣ 是否尊重他人
一个好的同事，懂得尊重他人，这包括不窥探他人的隐私、不干涉他人的事务、不侵犯他人的权利、认真倾听他人的意见和看法等等。
然而，职场上也有一些同事喜欢打探和传播他人隐私，爱说闲话，过界插手他人的事，或者擅自打断同事说话，这些都是不尊重人的表现。
4️⃣ 是否讲信用
好的同事会诚实待人，非常讲究信用。他们在工作中表现出诚实和可信赖，工作认真负责，答应别人的事情说到做到，并尽力去做到最好。
这让他们成为团队中值得合作的人。而相反，一个不好的同事，总是嘴上说好，但交代的事情走耳不走心，做事敷衍。
5️⃣ 是否有好人缘
一个同事的好坏，很多时候体现在他的人缘上。因为群众的眼睛是雪亮的，也懂得甄别好坏。
一个好的同事，通常会拥有良好的人缘。他们受同事喜爱和尊敬，因为他们关心他人、尊重他人、愿意帮助困难的同事，积极维护团队的和谐氛围。
02
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记住13条处事潜规则，谁也别想拿捏你！
1、只有痛苦才能让人改变，对于大部分人，打一巴掌再给个甜枣更好用。一定要搞清楚，自己的核心利益，真正要的是什么。
2、懂得自嘲的人情商都不会太低，喜欢附和踩人的，情商是真的低。那种喜欢占小便宜，经常把感情挂在嘴上的人，尽早分开，基本都不靠谱。就像在公司，当老板跟你谈情怀，讲梦想的时候，其实就是不想多给钱。
3、成人的世界只有利益，没有对错，不要试图靠道理说服任何人。不要总想着讨好别人，腰弯的越低，别人越看不起你。
4、可以给别人建议，但是不要代替别人做出决定，哪怕这个人是你最亲密的朋友。如果你觉得身边人都不对，很有可能是你自己错了。
5、不管对谁，都最好留有一些神秘感。极度的坦诚，可能会伤害到自己。你可以不去扎人，但是你身上得有刺儿。
6、当你的能力提升了，你下次跳槽才会有机会。一切人脉都建立在交换的基础上。自己牛，你才能与大牛有对话的机会。上学时，你哭了，大家都来问你怎么了。工作后，住了几年时间的邻居，都不知道人家叫什么。
7、当你敢于拒绝别人，你才不会受委屈，才会更多地掌控自己生活，才会让自己活得更有尊严，别人才会不敢欺负你。
8、在别人帮了你以后，每次给予的回报，都能超出他的预期，那人家肯定希望你每天都去麻烦他。人啊，太容易得到的不会去珍惜，只有得不到的才会加倍努力。得不到的才是最好的，容易得到的都会嫌弃。
9、在自己还非常弱小的时候，不要用一些虚头巴脑的东西，来把自己束缚住，而是想方设法往上爬，当自己掌握了话语权以后，才有可能去改变那些曾经看不惯的事情。手上一点权力都没有，只会用嘴巴在那里嚷嚷，就算喊破喉咙，也没人搭理你。
10、对所有人都一样的对待，需要有人为你做事的时候，可能一个人都不会站出来。因为他们心里会想，自己拿到的好处和别人一样，为啥要替你多办事儿啊。
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