对于职场中人来说，每日除了处理好分内工作，与同事之间的人际相处也是颇费心力的。同事关系不同于人际之间的其他关系，因为利益牵扯，虽然每天实际相处的时间远远高于朋友或者家人，但是同事之间相处往往像带了一层面具，充满了客气的疏离感。甚至有些人为了某些利益，对着同事当面一套背后一套。
小张和小李是同事，就职于一家会计事务所。两人平常关系还不错，经常中午一起去吃饭，也经常让相互帮忙参考购物车里的东西。这天小张由于生理期不舒服，在厕所坐的时间长了点，听到隔间外小李的声音也不想出声。而小李并不知道厕所里还有人，此时他正在与另一个同事聊天，小张在里面无意地听着，然后听着听着觉得越来越不对。前面小张没注意聊了什么，直到另一个同事声音说：“没看出来啊，小张竟是这种人，哎你们关系好像挺好的，你还算注意点吧。”这时小李说：“我哪里想跟她那么近乎，但是她老凑过来，我也不好意思拒绝呀。她这人挺有心机的，上次那个……”
声音渐渐远去，小张在里面目瞪口呆，很明显她们谈论的是自己，她从来没想到在小李嘴里自己那么的不堪，要知道今天早上小李看她蔫耷耷的还情真意切的关怀了一番呢。这让小张非常无法理解，你觉得我不好不要搭理我就好了，怎么能当面表现得像好朋友，背后把我说得这么不堪呢？
其实这样的情况并不是个例，很多人都遇到过这种当面一套背后一套的人。那遇到这种情况，我们该怎么办呢？是冲上前与之对质，还是当作没发生过默默在心里记仇？
曾经有一位资深经理在一次演讲中也谈到过这种状况，他指出，之所以我们心里会这么在意这件事，那是因为我们将之看得太重。同事之间可以做朋友，但是不能交心，因为同事关系本就建立在利益基础之上，状态稳定的时候是好兄弟好姐妹，一旦天平倾斜，这层友好关系就会变得岌岌可危。
那我们面对同事当面一套背后一套该怎么办呢？
首先与同事相处时，先给在自己心里拉一条底线，框定好自己与同事相处之间的度，可以做朋友，但不要投入太多感情，这样即使如果有一天同事关系会被崩塌，心里也不会太纠结、太难受。
其次做自己该做的事，对于其他事不要总是放在心上。做好工作里的份内事，努力提升自己能力是正事，何必把时间和精力浪费在除了让自己心情不好毫无用处的事情上来？
前文的小李在背后说小张坏话，这又怎么样呢？说说又不会被扣工资，也不会少块肉，小张完全不用把放在心上去计较。小张唯一要做的就是在心里有个数，小李是怎么样的人，值不值得把他当朋友。如果为了这个不值得的人去生气，去浪费时间和精力，那其实不损失更大？
总而言之，对于人前一套背后一套的同事，我们只要做到心里有数，不需要凡事摆在脸上，凡事争个十分对错，这是件毫无意义的事。
职场如战场，一言一行多加考虑，路才走的宽，走的顺。关注美满的职场日记，每天更新职场经验、面试技巧，少掉坑，多升职加薪~
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