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热门大疆员工爆料：绩效很差，领导却对你挺好，也不想让你走，大概率是因为你走了又少了个背C的。在职是上下级，离职了就是普通关系

文摘 2024-11-08 11:31 安徽

职场里，很多事情都不是想象中那么简单。在大厂工作久了，你会发现，很多时候表面上的人情与实际利益之间的距离，比你想象的还要远。拿自己来说，刚进公司的时候，热情满满，觉得只要努 ...

三一重工员工爆料：工作2年多，刚来时行情不错，工作饱和，加班特多，回家都11点了，周末加班没强制必须什么时候到，什么时候走

文摘 2024-11-08 11:31 安徽

在大厂或者一些传统的工业巨头里，提到“加班”这两个字，估计很多人头皮都会发麻。不是因为害怕，而是那种“爱恨交加”的复杂心情。我自己也是从小职员一步步熬过来的。刚进公司的那几 ...

华为员工爆料：华为14级，入职一年了，组里氛围挺好，绩效也不错，就是对业务不太感兴趣，纠结要不要内转？华为过来人：千万不要转！

文摘 2024-11-08 11:31 安徽

在职场混这么多年，早就明白一个道理：不管你在哪个公司、哪个部门，职场真不是讲感情的地方。别老想着什么“兴趣爱好”，更别觉哪哪都比你这儿好。职场最重要的是什么？挣钱！说白了， ...

宁德时代员工爆料：刚来那几天确实很累，还要上两个月夜班，但适应久了也就习惯了，毕竟工资多，也能学到真东西。

文摘 2024-11-08 11:31 安徽

职场里，每天上演着各种各样的故事。有人欢喜有人愁，有人哭就有人笑。很多新人，刚进大厂的时候，满怀期待，想着自己终于可以拿到高工资，享受大厂光环，结果没过几天，发现和自己想的 ...

比亚迪员工爆料：比亚迪真好，终于被我舔到了，但是薪资有点一言难尽！主动联系HR，表现的意愿太强了，导致薪资有点低了。

文摘 2024-11-08 11:31 安徽

求职有时候就像谈恋爱。你喜欢的公司不一定马上给你回复，但你呢，不能轻易放弃，得时不时地“刷刷存在感”，就像追求喜欢的人，不能太冷，也不能太急。职场人，尤其是咱们在大厂里混的 ...

阿里员工爆料：没带实线团队，在公司内又算高p，还没特别亮眼的成绩，那么背C就首当其冲了。因为你薪资高，产出低，性价比不高

文摘 2024-11-08 11:31 安徽

有时候，职场的戏剧性程度，真是比电视剧还狗血。我们总以为，只要自己勤勤恳恳、埋头苦干，就能在公司站稳脚跟，甚至一步步爬到更高的位置。但现实是，这条所谓“努力就有回报”的职场 ...

中兴员工爆料：硬件开发，硕3，gap一年多，申博没成功。拿了中兴的offer，只给开了18k月薪，现在行情这么差了吗？

文摘 2024-11-08 11:31 安徽

说起职场，尤其进了大厂，很多时候你觉得自己正在“努力上岸”，可真到了岸上，才发现岸边的泥比水里还深。十几年前，我刚进大厂的时候，别提有多兴奋，想着大厂就是“金饭碗”，高薪资 ...

联想员工爆料：联想确实薪资不高，但联想不卷啊！互联网行业，哪家公司应届生入职能像联想一样有15天年假的？休不完可以叠加到第二年

文摘 2024-11-08 11:31 安徽

在职场上混了十多年，你要说我生涯里最大的感悟是什么？那一定是：没有什么工作是完美的。总有人觉得别人家的公司好，钱多活少离家近，但真找一个“钱多、事少、假多”的公司，我只能说 ...

大疆员工爆料：硕士学历，在华为工作5年，16级，跳槽到大疆，给的职级是T4。还没有独力带团队，目前只是高级工程师。

文摘 2024-11-07 11:30 安徽

职场里，职级这个东西，有时候看上去挺虚的，但它又真实得让你无处可逃——工资、奖金、福利，甚至是你在公司里的“存在感”都和这玩意儿挂钩。在大厂，没有职级就像是没身份，干再多活 ...

海康威视员工爆料：海康6年，说实话，现在的职级，真让人一言难尽，除了体面，真的啥也得不到，薪资倒挂太多了！

文摘 2024-11-07 11:30 安徽

工作了这么多年，越往后走，越明白一个道理：职场并不是靠“努力”两个字就能走顺畅的。刚毕业的时候，满脑子都是“只要肯干，一定能升职加薪”，但干着干着，就发现大厂这套“游戏规则 ...

华为员工爆料：通信本硕，毕业两年，在华为做通信和AI结合的工作，接触过大模型，今年加班有点多，感觉卷不动了，出去能有机会吗

文摘 2024-11-07 11:30 安徽

大概十年前，一个在BAT熬了五年的哥们儿，整天加班到半夜，吃泡面、打车回家已经成了标配。那会儿还没什么“躺平”的说法，但他就已经躺下了。每天干完活就丢一句话：“这破活儿，明 ...

三一重工员工爆料：一定要注意，招人了说明来订单了，优化了说明订单做完了，优化很明显从你们这些刚进来的开始，赔偿少！

文摘 2024-11-07 11:30 安徽

我刚入行那会儿，有位老前辈跟我说过一句话：“你得习惯在离职的阴影下工作。”当时我还挺不解，心想，咱这年轻力壮的，干活拼命，老板不该把我当宝贝儿似的供起来吗？后来在大厂待久了 ...

比亚迪员工爆料：新人进来，大概率要先背一轮待改进。也能理解，新人不背，难道老员工背啊？除非老员工确实摆烂了，并且和领导关系不好

文摘 2024-11-07 11:30 安徽

入职任何公司，前三个月都是最累的！如果你感觉自己前三个月挺轻松，那离被优化就不远了！刚进来的时候，你什么都不懂，业务不熟、流程不懂、公司文化也没摸透，甚至连领导的脾气和喜好 ...

热门宁德时代员工爆料：在宁王做电芯研发工程师，一般晚上10点多大家才走，第二天继续早八。还有的同事整晚待在公司，第二天继续

文摘 2024-11-07 11:30 安徽

现在的年轻人想不拼，那是不现实的。在大厂，大家都想往上爬，哪怕多干一小时，仿佛就能多拿一分机会。有人说这是“奋斗”，也有人说这是“被迫卷”。但不管是什么定义，站在职场的角度 ...

热门中兴员工爆料：中兴就这样，十几年的老员工搞不好20k都没有。蓝剑一年50-60万，想开就好，实在不行过渡一下，家里蹲不是滋味。

文摘 2024-11-07 11:30 安徽

在职场打拼这么多年，我发现一个真相：在同一家公司待久了，工资反而容易被压得死死的。老员工的工资涨幅往往跟不上市场行情，公司更愿意给新人开高价。这些道理可能你早就懂了，但就是 ...

热门奇瑞汽车员工爆料：汽车行业太卷了，什么时候是个头啊！好怀念六年前的状态，现在每天都在高压下，就算跳槽也是从一个坑跳另一个坑

文摘 2024-11-07 11:30 安徽

职场就像一个围城，里面的人想出去，外面的人想进来。可真正进来了才发现，原来每个围城里都充满着无奈和艰辛。在大厂摸爬滚打十多年，我见过太多“卷王”，也见过不少被卷到怀疑人生的 ...

大疆员工爆料：虽然大疆加班严重，但保证双休，我来大疆3年，就去过一次周末。一般10点半上班，10点下班。忙的时候要11点。

文摘 2024-11-06 11:30 安徽

你们有没有发现，职场上有一种特别“玄学”的现象：加班多的地方，往往名声还挺好。大家都知道在大厂打工，普遍加班多，但加班这事儿，还真不是哪个公司都能做到让人“心甘情愿”。有的 ...

海康威视员工爆料：体面厂6年多了，薪资倒挂太严重，薪资不高，没有个人时间，公司规矩太多导致项目没啥油水，想往围城外跳

文摘 2024-11-06 11:30 安徽

不知大家有没有发现，越是在职场混得久，越觉得自己像是被“围城”困住了！特别是那些在大厂里摸爬滚打了好几年的朋友们。刚入职时，觉得自己进了天堂，工资高、福利好、项目大，简直是 ...

热门华为员工爆料：硕士毕业，工作5年，华为16级，绩效还可以。但不喜欢现在的方向，许多无效加班。拿到了大疆t3的offer，去吗？

文摘 2024-11-06 11:30 安徽

这两年总听到有人说，互联网大厂的“黄金时代”已经过去了，卷得越来越厉害，钱也越来越不好赚。但真到了职场里，你会发现，所谓的“黄金时代”其实从来没存在过。哪怕你回到十年前，那 ...

热门三一重工员工爆料：在三一干了30个月，总收入68.7W，公积金65625元。再坚持三个月，奖金到手，那就34个月总收入81W了

文摘 2024-11-06 11:30 安徽

大厂里的“铁人三项”，你知道是什么吗？高薪、高压和高流动率。有人说，大厂就是个“赚钱机器”，你只要愿意拼，钱是不会亏你的。可话说回来，钱是赚到了，但你还能剩几分力气去享受生 ...