最近，河南招才引智创新发展大会上，一家上市公司开出过万月薪招人养猪，逆天了吗？
这是牧原。
大会现场，“养猪岗”招聘火爆。牧原招聘经理苏梦介绍：“如果你这批猪养得好，那你一个月拿个2万，拿个3万，拿个4万都不在话下。”
为了证明这是真的，牧原还摆出了优秀案例：
可能大家未必对牧原这个企业有了解，大多数都知道温氏，对吧？
牧原始创于1992年，2014年上市。现已形成集饲料加工、生猪育种、生猪养殖、屠宰加工为一体的猪肉产业链。2023年，公司生猪出栏6381万头、屠宰量1326万头，年营收高达1108亿元。
来头不少的，大家先别质疑。
对于牧原，网上有一句话：牧原很多人黑，但是没人黑薪资。
两年前，一位朋友离开了某人工智能大厂，跳槽到了牧原工作。
他入职的不是养殖岗，而是设备采购项目经理，薪酬大概税前30k+每月左右，至于那些绩效奖金什么的我就不清楚了，他也没跟我透露。
这个薪酬，对比人工智能行业的大厂来说，算不上非常高，但如果跟“养猪”二字摆在一起，那就显得高得让人震惊了。
而这个话题的题目，养猪月薪可达4万？那就更是离谱得逆天了。
出于好奇，我也上猎聘搜了一下，一看空间，搜出来排在前列的养殖岗位，基本上就是7到8k这个幅度，跟前面我截图的那位知友说的八九不离十，哪来的4万.....
当然，这些养殖职位之间差异也较大，其中也有一些养殖岗中的战斗机，比如截图中的第二位：养殖生产储备干部，9~27k，薪酬幅度非常大。
好，我们算你能拿27k一个月，那么我们进去看看，到底他是负责什么的？
从岗位描述上，大致可以提炼出几个要点：
1. 吃苦耐劳，避免不了
2. 要有一定的专业知识，当然，边干边学也可以，但这个肯定跟你薪酬挂钩
3. 为什么薪酬上下幅度那么大，应该跟你的利润达成有关，也就是KPI了
讲到底，但凡“高达XX”的，基本是万中无一，或许当你既能吃苦，又非常专业牛逼，同时你KPI又很猛的时候，那可能真会高达4万，这个我不评价了。
我们再看看，要当这个养殖员，到底有些什么要求？
往往最难满足的条件，都会摆在最后一条：抗压能力，大厂标配的要求。
我那位在牧原工作的朋友，之前在人工智能行业就习惯了996什么的了，所以现在去到牧原上班，其实也没什么不适应的。
不过对于一些没经历过高压工作的朋友来说，这种标明要求抗压能力的工作，未必能适应，可能养猪会养到你怀疑人生。
比如搜一搜网上的一些黑评吧：
当然，所谓的压力都是见仁见智的，比如媒体很多都说富士康这样那样，但我之前一位同事直言：
富士康是我待过的企业中最舒服的，每天上够11小时班就能下班，下班后也没有人找我，在其他所有公司，没有固定下班时间，回家还是一直在电话，一直在工作，没完没了。
所以，无论网上再多的好评或差评，都是一个小马过河的事情。
总的来说，天下没有免费的午餐，也没有早餐或晚餐.......钱给得够，不是没有原因的。
一是要你专业，二是要你耐操，三是要看结果——全部都满级的情况下，钱自然就多了，管你是养猪还是造飞机。
