今天看到一则新闻：
人力资源和社会保障部自2018年起建立新职业发布制度，向社会公开征集新职业。截至目前，已发布了6批次共计93个新职业。
最新加入这个队伍的，是今年7月发布的生物工程技术人员、网络主播等19个新职业。
有机构估算，近年来发布的几批新职业涉及产业规模已达数万亿元，创造的社会岗位和就业机会可达千万个。
眼下，各方正积极挖掘、培育新的职业系列，不断扩大就业容量。新职业队伍，也有望继续壮大。
这些新职业的发布，真能解决就业和人才供需的问题？
01
小学上英语课的时候，其中有个单元就是讲职业的，问：What's your father's job？
有些同学答：My father is a teacher
有些同学答：My father is a farmer
有些同学答：My father is a doctor
......
但让我答的时候，一度混乱。
老爸就是在外面干各种杂活的啊，哪里有需求就干什么，哪里能有钱就冲哪里去......那他到底是个什么？
和我有同样困扰的人不止我一个，很多同学老爸也是这个样子。
于是我们统一回答：My father is a worker....
02
实际上，别说我老爸那辈人了，就连我自己，我也不知道到底我是个什么人才.....
如果问我岗位是什么，这个好说，但岗位跟职业貌似不是同一个概念。
不过我也不纠结这个事情，反正工作那么多年，跨行跳槽好几次，跨职能转岗也更多，哪怕搞不清自己职业身份，也不妨碍我在企业混口饭吃。
除了一些标答明确的职业以外，大部分就业机会的提供，并不会是创造出各种XX师就能搞定的，归根到底还是市场决定。
市场需要人来干活，自然就会有人去从事这个工作，管你是个XX师。
新发布的这几批XX师，能不能创造千万就业机会我不知道，但多数会催生一些考证培训的需求。
比如之前写一篇文章 图书管理员工作，月薪1700还要倒班，你认为这个薪资待遇合理吗？的时候，搜资料后才知道，原来图书馆理员还要考证的，这也催生出一波就业机会。
但我说的这个就业机会，不是说图书馆理员，因为图书馆数量不变的情况下，新的就业机会是不会出现的。
我说的是考证培训的就业机会，因为这个图书馆理员证，是从无到有，那就真的是催生了新的机会了。
虽然，我不知道这些考证机构从业人员是什么师，是培训管理师？是考证包过师？是认证专家？
都不重要。
重要的，是有人能在这个新需求中赚钱了。
03
对于社会人来说，这种新闻看多少次都不会太有感觉，又不是没上过班。
但对于学生和家长来说，看这种新闻的时候，就得仔细去思考了，别头脑一热就去报读了一些天坑专业，然后毕业时发现，一直想从事的职业是个寂寞。
特别是当你发现一个所谓的职业，冷到你以为发现新大陆的时候，特别要留意。
以前高考前报志愿，老师也跟我们分析了未来趋势，说计算机专业人才饱和，市场容纳不了那么多人，去报生物吧，这是未来。
少部分人真跑去报生物了，竞争少，考个好大学不难，但毕业后基本都没从事本专业，因为压根找不到工作。
而报计算机的那些人，毕业时拿汇丰保底，剩下的基本去了刚起步的BAT，华为中兴迅雷......
所以选专业该怎么选？
我也不知道，知道的话，我就不会还在上班了，早该发达退休了。
尽量多的接地气去看社会，接受多点信息，把各方面的信息综合识别，再结合自己的兴趣与条件，不执着，基本就这能这样了。
真正的路，都是毕业后开始走的，走着走着就有路了。
