最近三星计划全球裁员，微软Xbox裁员，普华永道裁员，数量都不少。
有人说，聊聊？
年初时，刚开始看到某大厂裁员我还写得兴致勃勃的，分析各种，但现在接二连三的增效降本，单独聊某个公司意义已经不大，这更像一个现象级的事情。
我们经常听到一个词，螺旋式下降，这到底是什么鬼？
早10来20年，很多人出来工作不久，工资不高，拿着三五千的工资就开始供房。
一是当时房价本身也不高，1万打下的房子多了去；
二是什么都在涨，每年公司能给8%左右的涨薪幅度，股票跌得再惨也会涨回来，也就是说，今天虽然拿着5k的薪酬，但预期自己未来三五年就会涨到月薪过万，慌啥？
而且房贷利率也相对不高，3%+的首套能搞到，理财产品收益率能到4%，股票就更不用说，所以借钱也划算，有钱也不还，用来赚利差。
明天会更好。
这明天会更好的预期，是基于各行各业的需求增长，同时高毛利率水平的维持。
既然需求在增长，那么干得快好世界，各行各业都在投资产能，生产的东西更多更快，聘用的人员也越来越多，就业问题也得到完美解决，正循环到打工人的薪酬上。
但现在是什么情况？
利率水平就是资产收益率的一个重要反映，长期国债收益率尤其。
比如我们现在的国债收益率是什么水平？
2%+，可见各行各业的毛利率能有多高了。
这样一来，要提高毛利率的做法就是增效降本——既然市场需求相对饱和，你要增加营收是一件很难的事，所以就只能降本，裁员就是立竿见影的做法。
这就是所谓的「旨在提高组织效率及市场竞争力」。
而一家企业降本提高毛利率了，同一行业内的企业也逼着保持竞争力，也裁员降本，后来漫延到各行各业。
打工人开始问：明天，真的会更好吗？
天天到处在裁员，朝不保夕，能更好就有鬼。
基于对未来预期不再那么乐观，消费行为也趋于保守与理性。
以前手上5k工资，买8k每平的房子，现在手里拿着几十万也不敢动，手机什么的，能用就用，不停清空内存的话，128G的机子还能凑合着用。
于是市场的需求进一步萎缩，企业又要继续「旨在提高组织效率及市场竞争力」，又进入下一轮裁员增效降本，进入下一个螺旋循环。
这，就是螺旋式下降。
有些时候我也会在想，现在啥都谈竞争，会不会是东西生产得太多，生产的速度太快了？
然后所有行业都在卷。
所谓的卷，就是资源有限的情况下，卷不出去，就内向生长，力求卷死自己人。
就像一个企业增效降本，提高了市场竞争力后，其他企业跟不跟？
不跟，那么自己先被淘汰；
跟，那就大家继续这个螺旋式下降，直到卷到死掉一大批同行后，达到产能供需平衡为止。
最近看到一些新闻，比如京东加薪至20薪，胖东来主打的WLB，等等。
虽然我没有仔细看内容，但单单是这种标题，就是这个降本增效大环境下的一股清流，也是打破螺旋式下降的一个途径。
历史上类似的典型事件，就是美丽国大萧条时代，工厂倒闭，工人失业，各行各业都没钱赚。
而像福特这种企业家就看透了这种螺旋式下降的苗头，支持八小时工作制，保证福特工人的工资——因为打工人既是生产者，又是市场的消费者，更是企业的客户。
但这也像是囚徒困境，一家企业说提高员工福利，其他企业到底跟与不跟，也是面面相觑的。
经历了好长时间，美国的工薪阶层才缓过了口气，出了更大比例的中产，成为了消费的动力，经济才缓一口气过来。
说白了，当市场是供不应求的时候，打工人福利被压榨，企业毛利可能还会更高，但需求饱和的话，压榨打工人就如压榨自己客户。
所以，现在一打开新闻，不是这家裁员就是那家裁，我都已经没感觉了，也不知这个螺旋式下降到啥时候才休着点。
效率的提升是好事，特别是这工业时代，买什么消费品都不算太贵，造福了我们的生活。
但过度追求效率，肯定就是哪里出问题了。
东西足够便宜，手头上的钱也充足，对未来有信心的话，我手机可以从128G升级到256G。
企业赚到钱后，继续投资研发，能用差不多的价钱生产出1T的手机，估计大家也是会不断去买的，这才是明天会更好。
但看着当下，我这用了3年的手机，刷刷还能用，没必要花我手上的钱去升级——我们花出去的钱，其实就是投出去的票。
如果明天不一定更好，干脆忠于自己基本需求，该吃吃，该喝喝，幸福不卷地过完下半生，不香吗？
干嘛要乱把票子乱投。
