为什么那些牛逼的哲学，都诞生在吃饱了撑的哲学家脑子里？
比如写了《理想国》的柏拉图，开创了辩证法的苏格拉底，离谱一点的是睡街头的第欧根尼.......
正是因为这帮不务正业的哥们，把欧洲思想史推进了一波又一波。
另外，为什么在没有先进设备的那个年代，发现宇宙三大定律的是一辈子看天空的开普勒，而不是优胜劣汰的角斗士？
不知哪里听过一句话：当做什么事情都要问“这有什么用”的时候，那么这个世界就再没希望了。
每个社会发展都遵循效率优先原则，但大部分能让世界突破的那帮人，基本上毫无效率可言。
越是顶层的突破，越是讲求人的自由意志，越是底层的进步，越是依赖效率优先。
以前在工厂一线的时候，试过搞好多提高效率的事情，比如对工人的工作方法改进之类的，效果不是没有，但实在没啥见效。
后来公司直接放弃治疗，对最简单的基层工作推行计件制，谁干活多谁就钱多，效果非常明显，整帮人的效率一下子提高了30%，效果快过打吊针。
但你越去到那些对创造力要求的岗位，你就会发现这招不太好使。
比如研发岗。
在一些狼性文化的企业，公司对研发部门下了个任务：研发10个新产品出来，你们要多久？
团队一脸懵逼，随便说：1年吧。
老板说：太慢了，3个月吧。
开始的时候，研发团队不当回事，3个月以后没搞出什么东西，结果整个团队都消失了，换下一帮人上。
下一帮人聪明了，3个月以内，搞不出新玩意，就拿老产品重新包装，表示新产品面世，先保着自己饭碗。
或者有些团队，乱七八糟不成熟的东西也搬出来，进入EVT阶段（Engineering Verification Test，设计验证阶段），霸王硬上弓，先把球踢出来。
最后验证阶段，可以说是供应链不给力，可以说是质量部不给力，可以说是市场不给力.....
人人都想保着饭碗，怕自己被淘汰，于是全在抛球，能创新就有鬼。
一切以所谓效率优先的环境，就像罗马时斯的角斗士，每天活在惶恐之中，担心哪天一不留神就送命了，哪来心情去像开普勒一样，吃饱撑地仰望星空呢？
大部分时间在欧企工作，出了名的不卷。
或许正是不太卷，所以在国内市场竞争力一般，大量国内企业用高性价比的产品，吊打外资企业的产品，所以外企在国内的市场份额一路缩水。
注意，这里主打的是性价比，意思是很多产品能用国际品牌70%的价格，买到90%的性能，通俗一点，就是少花钱也能买到个减配版，凑合着用也不会出问题。
只有老外还在傻傻地跟客户说，我们的产品有多牛逼........实质上客户更关心成本，高边际收益，高经济效率。
企业也在末位淘汰。
但这就是内卷——当一个技术不能突破卷出去的时候，往里面卷，卷死同行，卷死自己人。
对于这种向内生长的方式，是不是能卷出个科技爆炸点，我也不确定，留给历史来评价吧。
最后，每当我说不清末位该不该淘汰的时候，我就会想：穷人，该淘汰吗？
不说太多了，就瞎扯到这里吧。
