最近，一张X行员工请婚假被行长彭某辱骂的聊天截图在网络流传。
从聊天图片显示，彭行长任职期间经常对员工辱骂及人身攻击，其中提到，员工招呼申请婚假不回复不沟通，行长还把员工叫去办公室现场辱骂：你是个什么东西，竟然申请13天婚假。
现在X行已针对此事成立调查组，核查相关情况。
听到银行，大家可能会有个传统的印象：舒服、钱多、稳定.....我也说说一些真实情况。
在X行工作，一般你连结婚都要做个长远计划.......
啥意思？
你每年的假期打算怎么休，一般会在年初的时候做，预计哪个时间段来休假。而大家的休假计划提交后，领导就要看看大家休假有没冲突，休假期间的活又是如何分配。
其中，那些大节大假之前，一般是不太“鼓励”你休假的。比如年底的元旦，农历新年以前的几天，这些都是忙疯了的日子，一般默认就不要休假了。
而婚假虽然有10天，一般还真没见有多少员工能休10天，休个5天左右几乎就差不多了。
（有休了10天以上的人，可以举个手）
而那句“不干你可以走人”，还真扎心。
因为大概率知道，你走不到哪里去，在银行工作了一段时间后，大部分的员工都撤底螺丝钉化。平时工作培训的东西，你离开了传统银行以后，99%的东西都用不上。
哪里你都跑不到。
银行人的宿命，基本就是老老实实熬到退休去了。
说到熬，可能会有人有疑问：银行，不是朝九晚五的铁饭碗吗？看网点都是5点就关门了。
老人家一般会这样想，但现在传统金融也不再是个传说，也慢慢祛魅了。
所以懂的人都知道，在银行工作，你没到8点左右，压根是不可能完成当天工作的。
曾经一位朋友媳妇就是在X行工作，媳妇一周都没回家吃饭过几天，婆婆直言：要不喊你媳妇辞职，要不就跟她离婚！
当然，这婆婆说得也太狠了，但讲真，8点下班还真是常态，再往后到10点以后的大有人在。
另外，这些年头，传统金融越来越卷，不但要找增量业务，还得去同行那里挖存量客户，业务量有增无减。
但是，人是不太可能给你增加的，所以一个人干的活越来越多......
最后，说钱多不多？
比上不足，比下有余，收入基本就是靠绩效奖金，年终奖，还有公积金。
其实有点跟体制类似，现在大家经常也以为当公务员都很爽，讲真，也没大家想象中的爽，尤其是现在年轻公务员，这里我就不展开了。
对于新闻中的行长，疑似是不说人话，这个行为我就不评价了。
本质上说，就是他也懂上面我说的这些，知道大家也跑不到哪里去，死死的拿捏着。
加上个人的德性出现了基因变异，于是就不说人话了。
核查吧，查到底，查清楚。
