出来工作以前，老爸早就告诫我：不要怕苦，不要怕累，好好听领导的话，学到的东西是你自己的。
对，以前的职场人，其实都挺在乎领导的看法的，但最近几年网上掀起了一阵风潮，无论是“上班不要上头”，还是“拒绝领导画大饼”，越来越多人表示：对于领导的看法，已经不太那么在乎了。
我也说说我的看法吧。
01
出来工作不久，有一次连同三位同事一起，被领导召唤到了办公室，准备接受领导的审判大会....不出所料，在办公室里，领导敲小黑板的同时，还轮着指着我们批了个遍。
走出办公室的时候，我身边的一小伙伴说：他说的其中一句话，实在是太吊了，今天又没白过了。
我说：我没发现，感觉他说的都是废话。
小伙伴说：废话你就别听了就是呗，但某一个观点，他看问题的角度还是挺吊的。反正每天如果收获一个新的想法，我就觉得今天没白过。
我挺佩服这小伙伴的，后来他也是几乎一年升一个职级左右，算是低学历人群跑出来的一匹黑马。
02
如果大家认真留意的话，你会发现：这位小伙伴并不在乎领导的看法，但很会发掘领导的优点，像吸星大法一样学习不同人的思维方式。
这里包含了两个意义：
意义一：领导放屁的话，他会全部过滤，不会在乎，也不会影响自己心情
就像他说的，领导说的废话就当他放屁，完全不用理会。
有些人就不一样，凡是领导放个屁都会照单全收，有些事情压根就不是我们自己的原因，但吸下了这口屁后，内耗得不行。
所以，选择性不在乎领导的话，是一种自我保护能力。
意义二：永远要想着进步，选择性地在乎领导的看法
职场上，无论是极端的摆烂不在乎，还是极端的照单全收，都不是最优解。
再烂的领导，身上总会有那么一点半点东西值得自己去吸收。
比如，一位暴燥的领导，很可能他的执行力很强；悠游寡断的领导，可能共情力不错；笨笨的领导，可能会比较勤奋；腹黑的领导，可能是脑子转得特快，观点特别尖锐.....
只要你把自己从角色中抽离，把领导与自己之间的谈话，当作一部学习资料，你慢慢会敏感发选择性研究他的一些看法。
记住，这不是情绪化的那种敏感，而是主动学习的敏感，这对你修炼吸星大法有帮助。
03
回到题目，也做一个小总结：
第一，不在乎，是因为领导的确会比较多废话，你选择性接收，可以保护自己，不陷入内耗。
第二，再烂的领导，都有某个点值得你学习。
第三，用积极的眼光去看事情，多点欣赏别人，哪怕是再烂的领导，对你成长有帮助。
不摆烂，不内耗，可进可退，才能混得游刃有余。
对此，你又有什么看法呢？
