体制内临时工的N种困境，你中招了吗？
很多人觉得进体制内工作就高人一等，但你可能不知道，体制内还有一群“临时工”，他们过的日子可不比体制外轻松。 老员工都懂，当临时工就意味着，拿着最低工资，随时面临被“放鸽子”。
前两天，看到这样一个案例：
小赵在某政府单位做了3年临时工，平时累活脏活都是他干，但工资低的可怜，每月也就2000出头。前阵子单位要精简编制，所有临时工都被清退了。小赵一下子失业了，生活陷入困境。
看完小赵的遭遇， 我只想说这波操作很迷。 临时工为单位卖命这么多年，说不要就不要了，真是职场最冷的寒冬啊。其实像小赵这样的临时工大有人在，他们都面临着这些问题：
1. 收入低，没保障
临时工的工资普遍偏低，很多只能拿到当地最低工资标准。加班费、五险一金就更别提了，基本没有。一旦失业，生活立马陷入困境。
2. 活最累，锅背得更多
临时工通常要承担大量体力活、脏活，还经常加班。一旦出了差错，领导第一个想到的就是把锅甩给临时工。这招绝了 ，临时工简直就是“背锅侠”的代名词。
3. 事少钱少事多钱多，干一样的工作
有的临时工活少，每天无所事事；有的临时工活多，要累到狗。但不管干多干少，工资都差不多。同样都是“打工人”， 这职场不公平现象太明显了 。
4. 转正无望，职业发展遇瓶颈
以前的“逢进必考”政策早就取消了，临时工想转正编制，难于登天。没编制就意味着职级、待遇都很难提升，职业发展前景渺茫。
其实， 临时工也是体制内不可或缺的一部分 。很多单位里，活儿都是临时工在干。但就是因为没编制，临时工的地位才如此尴尬。
所以我想提醒各位 职场小白别慌 ，如果你想进体制内，一定要想清楚自己的职业规划。别觉得有个编制就万事大吉了，没编制的日子同样艰难。
如果你是体制内的临时工，不妨尝试这些方法：
临时工的日子确实不易，但只要 心存希望，脚踏实地，总能走出属于自己的一片天。
大家怎么看待体制内的临时工？你有没有类似的经历？欢迎在评论区分享你的想法，我会认真回复大家的留言哦。
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