领导也有怕的人，单位里有四类人不能惹
职场有道：在单位里混，有些人看似低调，但却是领导都不敢轻易得罪的。领导对他们往往会格外“关照”，生怕一个不小心就得罪了他们。 这招绝了！老员工都懂，职场小白别慌，看完这篇你就明白了。
小张刚进单位没多久，就发现领导对他格外关照。
小张很是纳闷，后来听一个老员工说：“小张啊，你叔叔是咱们上级部门的领导，所以咱们领导对你这么上心，这是给你叔叔面子。”
小张这才恍然大悟，原来自己是有背景的人，怪不得领导对自己这么客气。
领导会给某些人面子，对他们客客气气，并不是领导有多善良，而是 领导不得不对他们客气 ，生怕一个不小心就得罪了他们。那么，哪些人是领导惹不起的呢？我总结了以下四类：
一、快退休的副职领导，资历深厚不好惹
职场有道 ：快退休的副职，在单位摸爬滚打多年，对单位的业务、人员、历史都了如指掌。虽然马上就要退休了，看上去无欲无求，但正因为他们没有后顾之忧，所以敢讲话、敢提意见，这也是他们最可怕的地方。
领导不敢得罪他们，主要有两方面原因：一是他们资历深厚，领导不好拿捏；二是如果得罪了他们，他们也不干活，只搞破坏，背后使绊子，给领导添乱。对待这类人，领导都是能拉拢则拉拢，不能得罪。
二、单位里的“笔杆子”，写作能力强嘴上不饶人
职场有道 ：一个单位里，总有那么几个能写会说的人，他们就是单位里的“笔杆子”。领导也很看重他们，因为写材料、写报告这些重要的事，都少不了他们。
如果得罪了“笔杆子”，他们可以借笔杆子的力量，写文章影射领导，或者故意在给领导写的材料里埋雷，给领导使绊子。
再加上他们言语犀利，领导也很忌惮他们。 这招绝了！
对待“笔杆子”，领导一般也会给三分薄面。
三、有背景有后台的人，领导惹不起也不敢惹
在单位里，总有那么几个看似普通，但却不简单的人。他们要么是领导的亲戚，要么有很硬的后台。对于这样的人， 老员工都懂 ，领导不仅不敢得罪，还得想方设法把他们笼络到自己的团队中来。
职场小白别慌 ，有背景的人确实令人羡慕，但并非人人都能成为有背景的人。这也提醒我们，在职场中要善于积累人脉资源，多结交各路能人义士，以备不时之需。
四、单位里的“闲人”，不好对付让领导头疼
这波操作很迷 ：每个单位里，似乎都有那么几个让领导头疼的主。他们整天无所事事，却又不好惹他们。领导对他们通常都是敬而远之，生怕一个不慎就被他们拉到水里。
这类人通常很会钻空子，善于利用规则漏洞为自己谋利。跟他们斗，领导往往占不到便宜，还可能被他们搞得灰头土脸。对待这类人，领导通常都是睁一只眼闭一只眼，只要他们不出大事，领导也懒得管他们。
