职场小白别慌，跟着领导工作可不是件轻松的活儿。
很多职场新人刚进入单位，就被领导看中，安排跟在身边工作。
一时间风光无限，但过不了多久就开始叫苦连天。 在体制内做领导身边工作，确实需要掌握一些独特的职场智慧。
我有一个朋友小王，前年刚进入一家国企工作，就被分配到了领导身边当秘书。
一开始小王还挺开心，觉得离权力中心更近了，前途一片光明。
但没过多久，小王就开始天天加班，生活质量直线下降。
原来，领导出去应酬，小王要负责开车；领导写材料，小王要负责打印校对；领导家里装修，小王还要帮着跑腿…小王快崩溃了。
其实像小王这样的遭遇在职场中非常普遍。不少领导都喜欢身边安排一个贴身助理，美其名曰“锻炼年轻人”，实则是给自己找了个“免费劳力”。很多职场新人就这样莫名其妙背上了“领导秘书”的身份，每天疲于奔命。
那么跟在领导身边工作的人，到底应该如何自处呢？我总结了几点建议，供大家参考：
做好本职工作，不要什么都揽
跟在领导身边，很容易就成为领导的“万能助手”。
但大家要记住，你的身份首先是一名普通员工，要以完成本职工作为主。
领导交办的其他事项，要根据自身的精力和能力去权衡是否接受。对于一些与工作无关的私事，更要学会巧妙推辞。不然时间长了，领导只会得寸进尺。
勤快但别殷勤，保持适度距离
作为领导身边工作的人，一定要做一个勤快人。
眼观六路耳听八方，领导有需要随时给予支持。
但一定要把握好分寸，殷勤到领导面前献殷勤那就不可取了。对待领导要礼貌热情，但也要保持适度距离感。
毕竟你们只是工作关系，不必处处讨好领导。
不要问领导为何发怒
当领导心情不好发脾气时，作为下属的你要学会自我管理情绪。此时不要过问领导为何生气，那只会火上浇油。保持低调，能避开就避开。
如果有汇报工作的需要，要注意说话的技巧和时机。
不要让领导的怒气转移到你身上。
回避领导的个人隐私
领导的一些个人隐私，下属最好不要过多打听和参与。领导的婚姻状况、家庭关系、个人喜好等，都属于非工作范畴。作为下属，保持适度了解即可，不必对领导的私生活过度关注。这样反而会让领导觉得你不专业。
谨慎表达个人观点
在领导面前汇报工作时，下属要学会观察领导的喜好和脾性。
不要轻易表达明确的个人观点，尤其是在一些争议性问题上。领导让你发表意见，更多是在考验你的工作态度，而不是能力。这时候要学会见风使舵，说领导爱听的话。
避免唱反调，给自己树敌。
写在我想说，在体制内做事一定要学会察言观色，不要轻易触碰潜规则。跟在领导身边工作，更要懂得分寸和界限。
工作上尽心尽责，生活中适度疏离。
真正优秀的下属，既能完成领导交办的任务，又能保全自己，实现职场精进。
职场有道：做一个领导身边靠谱的人，从工作和生活两方面给自己定好位，才能在复杂的职场中立于不败之地。
这波操作很迷，但相信大家在实践中慢慢就会得心应手。 老员工都懂，职场不进则退，与其在小事上沾满棱角，不如在大局下学会低头。
好了，以上就是我作为一个过来人的一些分享和建议。你在跟领导共事时，有什么特别的感悟和心得吗？欢迎在评论区告诉我，让我们一起探讨职场那些事。也别忘了给这篇文章点个赞，让更多职场新人受益。下期再见！
参考数据：
祝大家职场顺心，事业有成，不加班，不内卷。我是老陈，一个聊职场的大叔，我们下期见！
