在体制内，不巴结领导就真的没有出路吗？
小赵在政府机关工作3年了，一直兢兢业业、任劳任怨，但看着那些整天围在领导身边、溜须拍马的“领导通”们职位蹭蹭往上涨，他开始怀疑：在体制内，不巴结领导是不是真的就没出路了？
职场有道 ：在体制内混，搞好领导关系确实重要，但绝非唯一出路。对普通员工而言，埋头苦干、提升本领才是正道。
老员工都懂 ：仔细观察就会发现，体制内其实存在三类员工：
其中“实干家”虽然不善于“搞关系”，但往往默默无闻地担起了大梁，是机关得以高效运转的关键。
这波操作很迷 ：一味巴结讨好领导，表面看似捷径，实则是在“玩火”：
相比之下，那些默默无闻、埋头苦干的“实干家”反倒更得上层领导赏识，屡屡有“天上掉馅饼”的好事发生。
职场小白别慌 ：虽然不擅长“办公室政治”，但对体制内的普通员工而言，只要坚持勤恳肯干，机会和出路还是有的：
这招绝了 ：在体制内要出人头地，与其一味巴结攀附，不如注重自身全面发展：
我的一点拙见 ：选择体制内工作，原本就不应太在意名利得失。
与其整天患得患失、勾心斗角，不如静下心来，潜心做事，修身养性。
相信只要持之以恒、坚守初心，总有属于自己的一片天地。
正所谓“不以物喜，不以己悲”，内心笃定，方显从容。
体制内选人用人的风向标也在悄然生变。随着国家不断加强反腐力度，净化政治生态，那些实干型、担当型干部将更受青睐。相信奋斗终有回报，涓滴归公才能不负韶华。对吧，还有哪位职场小伙伴有不同看法吗？
还有一点，我们在强调个人奋斗的也要看到体制自身变革所带来的机遇。
当前我国全面深化改革，优化政府治理，必将为广大青年人才脱颖而出创造良好环境。
只要我们坚定信念、砥砺前行，一定能在伟大时代贡献自己的一份力量。
结语
职场没有唯一的成功法则，但有一些简单道理：尽心做事，为人正直，耐得住寂寞，经得起诱惑，出路自然就有了。
