职场有道：站对“队”很重要，聪明人都这样选
大家好，我是资深职场顾问崔松，15年职场打拼，我深感一个人的职场生存法则，很大程度上取决于自己“站队”的智慧。
很多职场新人对此并不敏感，总觉得埋头做事、不参与斗争是最安全的，殊不知 不懂得站队的人，往往最先被淘汰 。
今天就和大家聊聊职场站队的学问。
先看一个小故事：
阿强刚进入一家公司，到了年底被提拔为销售主管，同期进来的阿斌则默默无闻。
原来，阿强在关键时刻站在了老板一边，帮助老板摆平了某个棘手的客户投诉。
而阿斌虽然业绩也不错，但他选择了“中立”，让老板觉得他靠不住。
> 职场小白别慌，这波操作很迷吧？这个故事告诉我们，在职场斗争中，没有永远的中立，只有利益的站队。 想混得好，必须学会因时制宜地支持某一方 。
这并不意味着随意变节，而是要看清局势，明智选择。
> 职场站队有三大法则，供大家参考：
法则一：同领导站在一边
领导永远是对的 ，这可不是开玩笑。
很多年轻人爱和领导唱反调，觉得能彰显自己的个性，殊不知这是自讨没趣。 再NB的能力，也需要有用武之地 ，如果得不到领导的赏识和信任，你再努力也是竹篮打水一场空。
同领导站在一边，替领导分忧，是职场生存的首要法则。
法则二：同强者站在一边
职场没有永远的朋友，只有永远的利益 。
当公司内斗时，要看清各方势力，果断选择站队。
选择站在实力强、更有潜力的一方，能让自己获得更多机会和资源。
并非要完全和弱势群体划清界限，而是在关键时刻要表明立场，给强者力挺。 这招绝了，老员工都懂。
法则三：同文化站在一起
每个公司都有自己的文化价值观，比如亚马逊的客户至上，华为的狼性文化。
作为员工，要看清公司提倡什么，鼓励什么，将自己与公司文化对标，并身体力行。
这样做一方面有助于个人成长，另一方面也能让领导觉得你是同道中人，值得信赖和提拔。
以上三个法则的前提是， 不违背基本的职业操守和道德底线 。
为了站队而丧失原则，背离初心，最终也会失去自我。
最后总结一下，在职场混，光靠埋头苦干是不够的，关键时刻要敢于表态，站稳自己的位置。 对团队有利的，就大胆去争取；对自己发展有利的，就坚定去推进。 学会职场站队，提升职场情商，你的职场之路才能走得更远。
大家怎么看待职场站队？
