职场有道，单位里可不是法外之地，人际关系的复杂程度丝毫不亚于官场。如何在这个大染缸里全身而退？今天大叔就来给大家分享一下我这些年的经验之谈，希望能给大家的职场之路提个醒。
先给大家讲个小故事：
我有个朋友小赵，在一家国企工作。他业务能力出众，但就是处处和领导唱反调。有一次开会，他当众怼了老板一顿，把老板批评得体无完肤。结果可想而知，小赵的仕途基本告吹，年底评优、加薪什么的就别想了。
小赵这波操作很迷啊，简直就是自断前程。这提醒我们在单位里可不能只凭一腔热血，还得讲究人情世故。那么问题来了，在单位里到底有哪些人是我们万万得罪不起的呢？
一、班子成员：权力塔尖上的“掌舵人”
单位里最大的大佬莫过于班子成员了。他们是单位的“掌舵人”，对单位的发展方向有着决定性的影响力。这些人的权力来自职位，一旦得罪了，分分钟让你职场路变“断头路”。
职场小白们别慌，维系和班子成员的关系其实也不难：
二、领导亲信：攻守同盟还是明枪暗箭？
每个领导身边都有几个亲信，这些人虽然没有实权，但掌握着领导的“七寸”。有的是领导的秘书，有的是领导远房亲戚，还有的是领导的马屁精。他们就像领导的影子，时刻监视着我们的一举一动。
想要和领导亲信相处无事，大叔建议：
适当时给他们递个烟、塞个红包，笼络人心嘛。 2. 不要在他们面前说领导的坏话，小心被他们告状。 3. 需要找领导办事时，先找他们打个招呼，有个照应。 4. 发现他们工作中的失误，不要马上揭发，给他们改正的机会。
三、提拔快的人：职场黑马还是未来对手？
单位里那些平步青云的人，往往是公认的能人和资深的职场老油条。他们有专业能力，也懂得笼络人心。这波人是未来的领导层，怎么对待他们最考验情商。
老员工们都懂，巴结未来领导也是门学问：
四、漂亮的女同事：眼观六路，耳听八方
女性同事给枯燥的职场注入了一抹亮色。这些亭亭玉立的女同志们不仅能干，而且善于察言观色。她们可能不是决策者，但她们的意见往往能左右领导的看法。
这招对付美女同事简直绝了：
讲了这么多，相信大家对单位里的“致命四人组”有了更深入的理解。 在复杂的职场人际关系中周旋，光靠真才实干是不够的，还要学会审时度势 。
当然这不代表我们要阿谀奉承，丧失原则。
关键是要找准自己的定位，用智慧去化解矛盾，用真诚去赢得信任。
