职场有道：领导不待见的“三类人”，你中招了吗？
小张最近很苦恼，他发现自己好像成了领导眼中的“异类”。每次开会，领导总是忽略他的建议；私下聊天，领导也总是敷衍了事。小张百思不得其解，自己平时工作努力，人际关系也不错，为什么领导就是不待见自己呢？
这波操作很迷，让我们一起分析分析，到底是哪些行为，容易让人在职场里“穿小鞋”。
1. “对抗人”：火药桶一触即发
俗话说“好汉不吃眼前亏”，但有些人似乎天生就是个“对抗人”。他们性格冲动，遇事就爱较真，稍有不顺就跟人杠上了。就连领导的面子都不给，当众顶撞也是常事。
老员工都懂，跟领导作对无异于职场自杀。 久而久之，“对抗人”的标签就贴到你身上了。哪怕换了新领导，也会对你避之不及。毕竟没人愿意身边放个“定时炸弹”，伤敌一千自损八百。
2. “老好人”：干不成事还添堵
“老好人”这词放在职场里，早就变味了。 一味的忠厚老实，不仅干不成事，还容易被人当软柿子捏。 领导最怕手下出这种“老好人”，生怕他们太佛系影响工作进度。
职场小白别慌，学会拿捏分寸很重要。 该退让时退一步海阔天空，但原则性问题绝不含糊。让自己外圆内方，有棱有角，才不会落得个“老好人”的口碑。
3. “嚼舌根”：是非之人人人恼
办公室里最不缺的就是八卦了，总有那么一两个人，整天东家长西家短的，神通广大什么都知道。这种人专爱嚼舌根，背后评头论足，搬弄是非。
这招绝了，最容易得罪人。 领导也对这种人避之不及。谁知道哪天自己的小秘密就被他抖落出来了呢？嚼舌根的人缺乏职业操守，人品有问题，当然不可能被重用。
我的建议是，做人做事要厚道。 与人方便，自己方便。多干事少说话，给别人一个安心的环境。久而久之，你的口碑自然会好起来。
职场有道
每个人都希望在职场里游刃有余，但有些“雷区”还是要小心避开的。对抗领导、太佛系、爱嚼舌根，这些都是职场大忌。 提升情商，善于察言观色，才能在职场里行稳致远。
