黑龙江省大庆市公务员待遇揭秘
最近，一位来自大庆市的基层公务员小赵，向我吐槽了他的收入状况。
作为一名在大庆市机关单位工作了6年的“老”公务员，他无奈地告诉我：“在大庆，公务员工资真的不高，每个月到手也就四千出头，跟北上广比差远了。”
小赵每月税后工资4620元，公积金双方共计1440元。年底有9000元左右的年终奖。我仔细算了一笔账：
全年到手收入：4620×12+9000=64440元
加上公积金：64440+1440×12=81720元
月平均到手：81720÷12≈6810元
这个收入水平放在大庆当地，确实算不上高收入。但跟全国其他地区横向比，其实也不算太低。毕竟大庆市的经济发展水平和生活成本，跟一线城市还是有不小差距的。
对此，我有以下几点看法：
1. 收入虽不高，但工作相对稳定
公务员工资虽然不及私企，但考虑到机关单位的工作强度通常不大，而且有编制保障，不用担心失业，从长远看还是很有优势的。毕竟把钱挣多了，身体和心理压力也大，权衡一下利弊，稳定的机关工作其实未必不好。
2. 公积金确实偏低了点
目前小赵的公积金缴存比例是12%，按他的工资水平计算，个人和单位各720元。
这个标准在同等收入水平的机关事业单位中偏低。
如果能适当提高一些，对未来买房还是很有帮助的。
建议小赵可以跟单位反映，争取把公积金缴存水平提上去。
3. 年终奖还不错，要好好攒钱
9000元的年终奖在基层公务员中绝对不低了。
这笔钱一定要做好规划，别一到手就花光。
像小赵这种单身人士，如果年底再加上一点积蓄，买房基金很快就能攒出来。
要有长远打算，别只顾眼前小康，否则很容易陷入“月光族”。
4. 职级晋升空间要关注
除了工资收入，职级晋升前景也很重要。
基层公务员想要加薪，一个重要途径就是职级晋升。
我建议小赵要主动争取锻炼机会，努力提高业务能力，多为单位做贡献。
只要表现突出，升职加薪指日可待。
相比过于关注眼前的工资，职业发展空间更应该重视。
这些都是我的一家之言。我相信不同地区、不同职位的公务员，待遇差异化是很正常的。任何地区的机关单位也并非铁饭碗，靠政策吃饭的日子已经一去不复返。唯有不断学习，提升自己，方能立于不败之地。
