人在职场，有时是身不由己的，而且也不能由着自己性子来，直白来说，不能凭借自己喜好来做事，更不能完全凭借自己感觉来结交同事。
其实，在公司里，与人为善还是简单的，并不是太难，只要自己有礼貌一些，说话嘴甜一些，那么人际关系不会太差。
只要自己所在单位不是大郊区，那就可以推行奶茶外交，奶茶文化，这是时下很流行的一种社交文化。一杯十几块钱的奶茶，能让你迅速拉近与对方关系，并获得良好的印象，还能为以后的交流打下不错的基础。
应该说，一杯奶茶能起到这样的效果，还是很有性价比的。因此，阳光建议大家，要经常用，可能双方都不用见面，微信留个言，外卖花个钱，就解决了。
而这里要告诉你的是，在公司里，有4类人，是值得你用奶茶去结交的。
人事部负责员工关系的
可能你会说，负责绩效更要结交，或者工资的，掌握晋升信息，但，我仍然坚持我的观点，员工关系一般都负责公司的奖惩，负责公司的纪律，所以这类人值得你用奶茶去结交一下。
尤其是，公司在裁员或者人员优化之时，一般出面谈判的，都是负责员工关系的人。
别的模块都可以给你锦上添花，但是这个员工关系可以给你添堵，且有可能让你万劫不复。
和这类人打好交道，你可以知道自己言行怎么能游离在公司纪律之外，而不会被处分或者惩罚。且公司来某项运动时，你也可以提前知道，并主动规避。
用几杯奶茶来结交这部分的人是值得的。
财务部负责报销的
当然，也并不是人人都和财务打交道，但是，只要出个差，买个东西，都会涉及报销，所以和财务部负责报销的小姑娘搞好关系，也是有必要的。
搞好关系属于锦上添花，但，偶尔的关键时候，也能给你带来巨大的帮助。
总经办或者办公室的
这部分人要么是老板的钦差大臣，要么是总经理的钦差大臣，和这些人打好交道，某些时候，可以获知一些意外的信息，关键时候可能对你有用！
尤其是那些经常让总经办查这，查那的公司，这类部门那就是老板或者总经理的刀子，一不小心就可能砍到你，如果你能和这个部门的人搞好关系，那么在砍刀子时，有可能会给你个提醒，某些方面注意点，要严打了。
审计部负责内审的
规模较大的公司，一般都有内审，这个部门有点不伦不类的，因为它什么都可以审，但有时候又审不到点子上。
审财务数据吧，不如专业的审计公司专业，审流程执行吧，又不如搞体系的专业，总之，他们的工作也类似总经办或者办公室，属于老板的眼线和屠刀。
如果你和这部分人搞好关系，那么在进行内审时，只要不是特别过分的事，一般可以给你兜着点，当然前提是你别往枪口上撞，否则，人家也难办的，毕竟都是有KPI的。
总之，在任何组织中，都有需要优先结交的人，关键在于你是否在乎，或者说，你的职务已经不必看这部分人的脸色了，即便不待见他们，他们也不敢说什么。否则，这四类人绝对是一个公司内优先结交的对象。大家还没有主动结交的，可以行动起来了！
