通常情况下，你很难看清自身，当你偶尔一撇，看清了自身某些局限时，可能就会有相当的自知之明，而处于某种误区时，可能就不能对现有一些情况正确判断。
而要想在一家单位待得长久，那么认清自己就非常必要。俗语有言：人贵有自知之明。在这里给大家分享4个小窍门。
不了解不熟悉的，不要公开表态
这里主要指的是业务技能，如果自己不擅长的领域，一定不要轻易去建议或者发表意见，话好说，但，很难收。
很多时候，你一激动，可能话就脱口而出，但是，你可知话一旦不符合实际，不但让别人对你印象大打折扣，还有可能得罪真正懂行的人。
人在职场，你不可能懂得所有知识，那些不是自己职业领域的知识，你不知道是很正常的。也不必太纠结，事后弄清楚就好了。
与人为善
这点很重要。可能人人都知道，但是很难完全做到，更很难完全做好。
这里给大家分享一个实例。
老王是一个招聘主管，带着几个小兵，算是有个小团队。公司对于招聘团队的态度就是，在招聘需求多时，无比重视，鼓励压力并存，但是每到不怎么需要招聘之时，这个团队必然会被优化人员。
然而老王此人，人事总监换了三四任了，而他依然健在，马上就要签订无固定期限劳动合同。
纵观他的行为，可以总结出如下4点：
一是，从来不议论别人。
他很少主动去谈论别人，更别提评价别人了。偶尔和大家聊天，也从不评价。别人问他时，一般都是：接触较少，不太清楚，感觉还行。
二是，即便压力再大，总会给团队成员留有余地。
他从没有过于苛刻的对待下属。即便表现很差的，也是忍无可忍时，说几句，班后再一起吃顿饭。团队成员的氛围十分融洽。
最近优化团队成员，他找人谈话也是轻描淡写，从来不自己去得罪人，说的话都是那些模棱两可的。
他给外人的感觉就是，没怎么有管理。但是，他把度拿捏的很好。
三是，对谁都客客气气，从来都是礼貌有加。
作为资深员工，他无论对新来的领导还是同事，都是态度友好，十分客气。
四是，从来不向同事抱怨什么。
这点很关键，也很难得。身在职场，碰到不公平之事，很难不抱怨两句，但老王从来不抱怨，最多别人抱怨时，他附和两句，但也仅仅是两句，从来不多说。
超出能力的事不接受
认清现实，不要接受超出自己能力范围的事儿。
上面的论述大家应该清楚，无认知就意味着这个领域是自己绝对的盲区，那么你想在自己的盲区内干点啥，能不慎重？我的建议是直接拒绝。
当今时代的节奏，应该不会给你边学习边做事儿的时间，所以与其接了做不好，还不如不接。
也就是说，当自己的认知中，压根就没有这个能力之时，与能力相关的事儿自己放弃。
低调谦虚，不得罪人
在公司有一类人，人缘非常好，平时你就看不到人家发脾气，对谁都很谦和，友好，自己平时工作也是不紧不慢，也不着急。
即便有紧急任务，压力大时，也不着急，给人的感觉永远都是温文尔雅，张弛有度。
他们从来不八卦什么，对于领导也从不多作评价，你几乎很难从他们口中听到关于任何人的负面评价，几乎从不议论别人。
当然，也从来不多管闲事儿，也不会主动指点别人，基本就是保持一般的同事关系，即便对待下属也是一样，偶尔有提点，但从不多言。即便表现不好的同事，也会多次提醒，但，一直不改者，也少疾言厉色，给外人的印象极佳。
总而言之一句话，你就看不到人家得罪人的时候。
总之，职场从来都不是一帆风顺的，偶尔的短暂的困难与挫折，都是一时的，过了这村，还有下一店，心里永远要记住一句话：只要时间在流逝，一切皆有可能。
再大的困难，再痛苦的经历，只要时间不停，总会过去，而身处其中，唯一要做的就是咬牙坚持！只有这样，你在一家单位才能待得够久！加油！
