在当今时代，变革如火如荼，要想跟上时代，必须跟着变。
互联网让空间缩小，距离缩短，而充分发挥互联网优势的就是数字化。数字化的概念目前越来越受到制造业企业的重视，改善升级大都提上日程。
阿里巴巴创始人马云曾经在一次演讲中提到，未来20年内因为人工智能的替代，现有工作岗位至少缩减一半。马云警告大家这十大行业首当其冲可能会消失，比如保安、收费员、流水线工人、播音员、出租车司机、快递员、银行职员、仓库工人、翻译人员、客服人员。
对于身处职场的我们，虽然未来如何我们无法清晰预知，但这3点变化是铁板钉钉。
未来将会有大量工作被AI替代
对于此点，我想应该没有什么疑问吧。
目前已经被顺利的替代或者正在经历被替代的岗位有司机，无人驾驶已经上路了。当未来无人驾驶车辆完全上路之后，出租车、网约车的司机还会存在吗？
当然，一些高端的场合还是需要专业司机的，但，大部分类似岗位将会不再需要人来从事。
还比如银行的柜台专员，你现在去银行，能看到几个窗口有人呢？要不是中国老龄化太快，老人太多，阳光认为，银行可能会全部取消人工窗口，一律在智能终端上办理业务。
大家可以考虑，你的岗位会被替代吗？
数字化及人工智能成为企业必须
可以说几乎所有的企业都与数字化及人工智能有关，要么正在进行数字化改革，要么正在应用AI，阳光本人也是使用AI的，比如阿里巴巴的通义千问，抖音的豆包，腾讯的元宝，这些都是我日常查找资料的好助手。
然而距离大家比较近的人力资源方面，许多企业将招聘与培训诉诸于AI技术，利用AI辅助筛选简历，进而进行面试评估，加速了人才选拔过程；同时，在职员工可以通过在线学习平台获得定制化的培训课程，保持技能更新。AI可以根据每个员工学习数据，量身定做学习内容，且比人工匹配更精准、高效。
随着某些职位被AI取代，企业需要重新设计工作岗位，鼓励员工向更高附加值的工作迁移，比如战略规划、创意构思等领域。这对于人力资源管理的挑战性将更大，而从事人力资源管理的人，也必须懂AI，并设计与之相适应的岗位。
至于自动化产线改革，这已经是许多企业目前在做，或者已经实现的，黑灯工厂多年前就已经出现，可谓是数字化的典范。
数字化知识成为职场人必备
既然数字化的趋势不可避免，那么作为职场从业者，学习掌握数字化知识就是必然。
可能很多时候，你不必知晓如何编写代码，如何实现自动化，但是，对于一些数字化前沿的知识要知晓，对于一些数字化的逻辑要清晰。
比如，如果让AI给你做一次数据分析，你要知道，什么样的数据源是AI最易接受的，现如今的AI虽然发达，但也并不是所有格式数据都可以去分析处理。你需要知道AI接受数据的特点，什么样的数据AI可以直接分析，并快速出结果。
另外，自己要有熟知的AI辅助办公工具，比如上文中提到的豆包、元宝等，这些工具你要会充分的应用。
当然，这些都是国内基础的AI，还有一些付费的高大上的AI工具，也需要有所了解。
现如今的人工智能可能只有你想不到，没有其做不到。很多在原来看起来不可思议的事情，如今AI都实现了。这就要求我们拥抱AI，学习AI。
总之，数字化时代的到来不可避免，而大量工作岗位被替代也是难以阻挡，我们所要做的就是拥抱这种变化，在这场变革中变革自身，以期跟上时代的发展。
