在单位,干上管理才明白:1嘴甜的不一定对你真好;2靠拢你的并不一定值得深交;3对你大方并不一定出于真心;4言行一致的人才真靠谱

情感   2025-01-16 07:06   上海  

当我们爬山的时候,爬到不同的高度会看到不同的风景。而在职场,你处于不同的位置,也会看到不一样的人。

无论是生活中,还是工作中,人人都戴着一副不同的面具。当随着你在不同的位置之时,你会看到同一张脸上不同的面具。

而阳光也是在做上管理,才明白这四点。


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嘴甜的同事不一定对你真好


有的人是天生的演员,他可以表现的对你推心置腹,而且让你深信不疑。然而,一转身,将你卖的彻彻底底,还会利用对你的了解,将你的底牌暴露的一览无余。

阳光曾经吃过这类亏。那是早前的一段工作经历,阳光刚干上管理,提拔了一名一线人员,也给其加了工资。

后来公司换了一把手。而新来的一把手风格也比较奇特,特别喜欢深入一线,对于一线的基层管理十分的看重。

而最为看重的就是阳光提拔的这个人。阳光心里很得意,感觉自己的眼光还是很不错的,自己提拔的人,一把手也看重,说明英雄所见略同。

有一天,一把手突然把我喊到办公室,突然问,你对某某的绩效是不是有些偏颇,一碗水要端平啊!

阳光十分纳闷,自己部门的绩效打分,还只是初稿,一把手怎么知道?心想,自己也仅仅给我刚提拔的那个心腹提过啊,难道是他透漏的?

后来,我通过侧面落实,果然是自己提拔的这个人给一把手透漏的,还有告状的成分在内。我心里那个气啊!但是,怎么办呢?

这件事对我影响很深,而且让我至今记忆犹深。


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向你靠拢的人并不一定值得深交


当你处于管理岗位,会有很多人向你靠拢,此种情况下,靠拢你的人,并不一定值得你深交。

就像上面我的经历,自己提拔的人,肯定是向我靠拢的人,但,能深交吗?

当你身处一定位置时,一定要注意和下属保持一定距离,即便是同级别人员,也要注意,不要走的过于近了。


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对你大方并不一定出于真心


俗话说,礼下于人必有所图。当你处于一定位置时,会有很多人给你进行人情世故,而且个别还很大方,可能在特殊的节日之类的,总会送上心意。

那么这种情况是真心的吗?

人家给你送上心意,看重的是你的位置,而不是你本人,这点你一定要保持清醒。

其实,这种情况,你一定要警惕平时和你关系还不错的,且对你一直嘘寒问暖,总是给你提供便利的人,因为和这类人处的时间久了,你会有依赖感,在有些事上会麻痹大意,出现失误,从而让这个人钻了空子。

在职场,这类事情是很常见的。因此,职场不要轻易接受别人的恩惠,小心得不偿失。也不要自我陶醉,总感觉自己领导魅力巨大,让下属折服了,比较崇拜自己,那纯粹是自嗨!


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言行一致的人才真靠谱


当你碰到一类人,在你升官前后,对你没有任何变化的时候,可能这类人真的是比较靠谱的人。

你在选用人员或者结交人员时,可以把这类人员作为优先考察对象。这类人要比那些主动向你靠拢以及时时嘘寒问暖的人更踏实一些。

职场是个大染缸,身处其中的人,为了追求自身利益,总是向高职位的人靠拢,这是人的本性。然而,在靠拢的过程中,难言真心实意,都是些逢场作戏,有的可能还心存怨气,这种情况下,一定要擦亮眼睛,识别利弊,这样才能在职场更稳且更顺。


阳光之善
号主为国家一级企业人力资源管理师,从业十余年,分享职场干货,致力于职场答疑解惑。
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