近来的就业市场越来越不行了。前些时候，阳光的一位好朋友离职，至今还未找到合适的工作。虽然知道今年的行情不行，但还是没料到差到这个地步。
当就业不行了，我们就要考虑尽量不要失业，在这个档口挤入就业大军，无疑是不明智的。
当然，很多时候，能否长期的做，也并不是自己能完全决定的，当你身不由己的时候，一定不要冲动。
最近阳光就经常盘点，复盘自己的行为，给自己又强调了如下三点。
直属领导喊你时，一定要随叫随到
这是一种态度，说白了，是个领导都喜欢有良好态度的下属，谁不想自己的下属对待自己恭恭敬敬，响应迅速呢？
记得阳光在第一份工作时，就是以勤快而著称。
刚毕业，要经验没经验，要背景没背景。唯有不惜力气，努力拼自己。
阳光第一份工作是管培生，管培生有时候干的工作其实是蛮杂的。记得，那时领导就喜欢让我们刚毕业的大学生给他打扫打扫卫生，收拾收拾办公桌，跑跑腿，做个表，似乎折腾一下大学生，才能显出他们的优越感。
领导嘛，都是懂得很多的。从来不具体喊某个人过来，直接说，谁有空来帮个忙？
久而久之，大家都知道去做什么，都有意识的往后躲，而我从来就是一喊就去，慢慢的领导的所有数据表格基本都是我处理，发个通知公告，都是我起草。这个阶段，锻炼了我大学毕业后的电脑办公能力，而对于OFFICE的熟练使用，也是从此开始。
成为领导关注的人，然后再成为领导离不开的人，那么你距离被提拔还远吗？
耐心聆听
其实，职场第一重要的是学会聆听。
如果你连领导的命令都听不懂，那么怎么执行呢？
阳光有一个好友，就有这样的毛病，急脾气，从来都不喜欢别人把话讲完。
后来他惹到一个资深员工，人家针对他的这个毛病，故意给他挖了个坑。
那是在一次会议中，规格很高，总经理主持，老板在线上，那个资深员工故意在会上将话题引到好友负责的领域，还故意露出了几个小破绽，但是，也没有明显大问题。
这个资深员工知道好友也知之不详，知道好友的毛病，绝对会忍不住发言。
结果可想而知，好友果然还没有等他说完，直接就把话接过去说了，然而由于他对于细节知之不多，直接被这个资深员工安排的人揭了老底。
老板从此对好友印象就再没好过。
因为，这件事情的本身并不是好友不知道细节，而是好友在明知道自己不是很了解，还盲目发言，这就不是冲动而是愚蠢了，一个愚蠢的人，老板怎么会有好印象？
所以说，耐心聆听能让你在很多关键时刻避免掉进坑里。而且，在某些你不太懂的领域或者问题，聆听也让你显得高深莫测，让别人摸不透你的深浅，这绝对是很有用的。
不多讲话
阳光不是一个很喜欢多话的人，一般都是点到为止，从来不喜欢啰嗦，可能碰到投机的人，才多说几句。
要知道，职场是很忌讳多话的。
话多，错的可能性就大。
而且说的多了，别人能找到你问题的机会也就多了。
古代有句名言叫做：言多必失。这是很有道理的。
记得阳光在上一家单位管理办公室的时候，有一次和总经理聊天，聊起了同事间的小摩擦，就当玩笑说了，然而在还没有结束聊天时，我就意识到，自己说的太多了。
果不其然，和领导聊的很多内容，都被领导当做反馈去落实了。
结果可想而知，很多人都知道是我给领导聊天时告状了，以后的将近半年，都没有同事愿意主动给我聊天，见面就是说公事，非工作事项一句都不说。
这个教训让我记忆深刻，从此再与领导聊天，我再没有随意聊了，都是斟酌去聊，也再没有多说过话。
总之，在职场，一定要和直属领导配合好，即便有些不满，也别闹得不可开交，其实，低调谦虚才是职场的王道。有时候，虽然需要据理力争，但是，大多数时候的沉默可能比争辩更容易让自己在职场顺风顺水。
