在这个瞬息万变的时代，职场的竞争日益激烈，而对于那些已经在单位奋斗超过二十年的中年人来说，更是面临着前所未有的挑战。岁月如梭，转眼间，许多人已经迈过了40岁的门槛，站在了人生的又一个十字路口。今天，我们就来聊聊，在单位里，超过40岁的中年人，一定要记住的三点重要启示。
我们努力工作，不是为了讨好领导
在职场摸爬滚打多年，很多人或许已经习惯了看领导的脸色行事，以为只有讨好领导，才能在职场中站稳脚跟。然而，这种观念其实是大错特错的。我们努力工作，从来都不是为了讨好任何人，而是为了实现自我价值。
40岁以上的中年人，在职场上已经拥有了一定的经验和地位，更应该明白这一点。你的价值，不是由领导的几句夸奖或者一个微笑来定义的。你的能力、你的贡献、你的专业素养，才是你立足职场的根本。因此，不要再把精力浪费在讨好领导上，而应该专注于提升自己的能力，做好自己的工作，用实力说话。
当然，这并不是说我们要与领导唱反调或者无视领导的意见。相反，我们应该学会与领导建立良好的沟通关系，尊重他们的决策，同时也要勇于表达自己的观点和想法。只有这样，我们才能在职场中保持独立和自信，真正实现自己的价值。
不要纠结于年龄危机问题
年龄，似乎总是职场中的一个敏感话题。35岁年龄危机甚嚣尘上，尤其是互联网行业，平均年龄大都在30岁左右，这种局面不得不让年龄较大之人产生焦虑。
特别是对于超过40岁的中年人来说，年龄危机更是如影随形。他们担心自己会被年轻员工取代，担心自己的体力和精力不如从前，担心自己无法适应新的技术和变化。然而，这种纠结和焦虑，其实并不能解决任何问题，反而会让你的心态变得更加消极。
一个不可否认的事实是，年过四十，人的体力、精力会明显下降，尤其是那些拥有三高的职场人士，年龄大，还懒得动，导致身体肥胖，慢性病缠身，试问这难道不是职场年龄危机的原因吗？
事实上，年龄从来都不是职场发展的绊脚石。相反，随着岁月的积累，中年人往往拥有更加丰富的经验和更加成熟的心态。这些优势，是年轻员工所无法比拟的。因此，我们应该学会正视自己的年龄，不要把它当作一种负担，而要把它看作是一种财富。但，这一切的前提是你拥有一个健康的身体和心态！
当你年过四十，除了努力提升自己业务技能之外，还应该注重自己的身体素质，控制体重，除了一年一次的体检之外，一定要注意自己的健康状况，否则一旦出现慢性病，将是很麻烦的。
一定要有抵御风的能力
在职场中，风险是无处不在的。特别是对于超过40岁的中年人来说，由于家庭、经济等多方面的压力，他们往往更加难以承受职场中的风险。因此，我们一定要学会提高自己的抵御风险能力，为未来的不确定性做好准备。
首先，我们要学会多元化发展。
不要把所有的鸡蛋都放在一个篮子里，而是要学会在不同的领域和方向上寻找机会和突破点。这样，即使某个领域出现了问题或者风险，我们也能够有其他方面的支持和保障。
其次，我们要学会积累人脉和资源。
职场中，人脉和资源是非常重要的财富。通过与不同的人建立联系和合作，我们可以获得更多的信息和机会，从而更好地应对职场中的风险和挑战。
最后，我们还要学会保持财务稳健。
在经济方面，我们要合理规划自己的收入和支出，确保自己有足够的储备和应对能力。同时，我们也要学会投资和理财，让自己的财富能够保值增值，为未来的生活提供更多的保障。
在单位里，超过40岁的中年人面临着诸多挑战和机遇。但是只要我们能够记住以上三点重要启示，就一定能够在职场中保持自信和竞争力，走出一条属于自己的成功之路。
