如今的职场，存在年龄的天花板，当你已步入中年，可能面临着再就业难，被裁压力大的不利局面。
因此，一旦了中年，作为职场人，一定要注意以下三点。
在工作中保持勤快
这个是通用的，没有人喜欢懒猪，指一指，转一转，凡事儿都需要别人安排、吩咐才去做，这种人是绝对不会被人喜欢的。尤其人到中年，本就有惰性，如果再加上油滑，那么十足的就是个职场老油条。
职场有很多躺平的人，这类人就是仅仅做自己分内的那点工作，甚至即便分内工作也是能减就减，天天靠着自己老资历，混日子，这类人绝对是企业优先优化的对象。
回想阳光刚入职场时，一没背景，二没经验，全靠自己勤快获得了领导的青睐，从而搭上了晋升的快车道。
因此，作为已到中年的职场人，保持勤快是非常重要的。
要努力提升自己
人到中年，年龄的时间价值已经贬值到最低，因此，在此时努力提升自己是非常重要的，争取让自己焕发第二春。
同时，保持乐观，相信每一次努力都不会白费。良好的心态，是职场生存中最宝贵的财富，它能让你在逆境中依然保持前进的动力。
专注于个人能力的提升，无论是专业技能的精进，还是管理能力的增强，都是职场生存的硬通货。参加培训课程、阅读专业书籍、实践新项目……每一分努力都在为未来的职场征途铺路。
这里给大家介绍一个提升自己的模版，可以照做。
首先，学会定期反思。
每周或每月花些时间反思自己的表现，识别自己的优点和不足。同时复盘对方的言行举止，看看对方有无漏洞，并且验证自己的应对方案。
其次，设定学习目标
根据自己的兴趣和工作需要，设定明确的学习目标。一定要有毅力，成年人的通病永远都是缺乏毅力，学习仅有三分热度，可以轻易买成摞的书，但最后往往都是，一本都难以读完。
因此，要克服惰性，摆脱懒散，代之以持之以恒的坚持，这样才能学到东西。
再次，寻找学习资源。
利用在线课程、书籍、研讨会等资源，不断充实自己。其实，某宝上的课程是很全很便宜的，别管是不是盗版，人家知识是真的，你学起来绝对没有问题。
同时，一些行业协会的定期会议，你也可以多参加，和同行的交流，是增长见识的最有效方式。
与人为善
这点很重要。可能人人都知道，但是很难完全做到，更很难完全做好。
这里给大家分享一个实例。
老王是一个招聘主管，且人到中年，带着几个小兵，算是有个小团队。公司对于招聘团队的态度就是，在招聘需求多时，无比重视，鼓励压力并存，但是每到不怎么需要招聘之时，这个团队必然会被优化人员。
然而老王此人，人事总监换了三四任了，而他依然健在，马上就要签订无固定期限劳动合同。
纵观他的行为，可以总结出如下4点：
一是，从来不议论别人。
他很少主动去谈论别人，更别提评价别人了。偶尔和大家聊天，也从不评价。别人问他时，一般都是：接触较少，不太清楚，感觉还行。
二是，即便压力再大，总会给团队成员留有余地。
他从没有过于苛刻的对待下属。即便表现很差的，也是忍无可忍时，说几句，班后再一起吃顿饭。团队成员的氛围十分融洽。
最近优化团队成员，他找人谈话也是轻描淡写，从来不自己去得罪人，说的话都是那些模棱两可的。
他给外人的感觉就是，没怎么有管理。但是，他把度拿捏的很好。
三是，对谁都客客气气，从来都是礼貌有加。
作为资深员工，他无论对新来的领导还是同事，都是态度友好，十分客气。
四是，从来不向同事抱怨什么。
这点很关键，也很难得。身在职场，碰到不公平之事，很难不抱怨两句，但老王从来不抱怨，最多别人抱怨时，他附和两句，但也仅仅是两句，从来不多说。
如今的职场虽然很难，但仍然有轨迹可循，只要自己思想不滑坡，加上有个健康的身体，时刻注意提升自己，那么自己在职场的性价比就不会下降，职场的风光就不会离自己而去。作为职场人，还有比持续的保持竞争力更重要的吗？
