✎ 写在前面
这几天我在关注青岛的一个交通事故。
大致情况的是：驾驶路虎的女司机逆行，正常行驶的退伍军人没有给她让路，导致路虎发生剐蹭。路虎女迁怒于退伍军人，争论后扇了退伍军人一顿，连打10多个耳光，打得退伍军人口鼻出血。
在网友看来，违规逆行、打人、驾车逃逸，抓到肯定要重判啊。结果，行拘10天罚款1000元。
一边是坚决不还手，不愿意变成互殴的退伍军人，被打得口鼻出血；另一边是丝毫不占理的路虎女，似乎也没吃什么亏。
这个结果很多网友无法接受，但据说，这已经是青岛警方规则以内的顶格处罚了。
这就奇怪了，120%遵守规则的退伍军人，在这场争执中，得到了什么？失去了什么？300%违规的女司机，是不是得到了应有的惩罚？
我今天的观点可能不受欢迎，但在我看来，无论社会里，还是职场上，100%遵守规则，并不是什么优良的品质；不会给我们带来职业发展，甚至会伤害自己的利益。
对的，我认为，不是所有规则都值得遵守。
有各种网友在网上爆料这个路虎女的身份，大意是「此人是有背景的」。
然而如今被辟谣并没有背景。
这就把我们很多老百姓搞不会了——行为如此恶劣，却没法严加惩罚，还没有背景的一个普通人，凭什么？
我们为啥会有这种思维？
因为我们常年在学校和公司里接受的教育，都是你要守规矩。只有特权阶层，才能不守规矩。
然而，这个世界已经反复向我们证明，守规矩的人未必会得到好报，而违规的人也未必会受到任何严厉处罚。
职场也是如此，一味遵守规则，未必是会得到组织的嘉奖；而打破违反规则的人，也未必就会得到惩罚。
如果我是这位退伍军人，我也会忌惮互殴的风险，但绝不会完全不还击，更不会放任打了人的女司机现场跑路。
警方通告里特意提到，这位路虎女预约了医生怕迟到才违反交通规则，那么你违反交通规则，还打人，还能顺利看病，这世界不是这么运转的。我必须把她留下，到警局里聊完再说啊。
规矩和规矩是不同的
前几天有一位职场小伙伴来咨询我，大意是他在公司里坚持原则，被上司穿了小鞋，不得不离开公司。在咨询结束后，他开始质疑这个世界：
为什么职场上守规则的人得不到任何赞赏，而违背公司规定的人，却因为是领导那里的红人，所以位置稳固，做事可以毫无顾忌。
理解规则>遵守规则
表面规则是：不让带水进播音室； 真实规则是：带Logo的瓶装水，不能放在播音室的显眼处。
承担规则带来的合理后果
这次，退伍军人遭遇的是一个动手打人的中年妇女，他选择放弃正当防卫的权利，被打得口鼻出血。
如果他遇到的是唐山夜宵摊那波人呢？万一他遇到的是昆山龙哥，他怎么办？
新闻里，退伍军人提到自己的孩子还在车上，所以不想给孩子立下坏的榜样。
但我相信，如果真的遇到了龙哥，退伍军人绝不会完全不还手的。
规则是规则，但是在着急的时候，有比规则更加重要的事情，比如自己和孩子的生命。
另一个典型案例是，我在疫情期间写过的故事《120医生，为什么不愿意救助哮喘老人？》
一个老人突发哮喘，叫了120，但是自己叫的120没到，邻居叫的120到了，于是和邻居协商让自家老人先用救护车。
但120救护车的医生不愿意打破规矩，并拒绝借出可能能救老人一命的除颤器。
患者家属看借不到，做出的选择是：拿出手机拍视频，试图用舆论压力迫使医生就范。但医生还是无情地摇起了车窗。
最后的结果双输，老人没有得到救命的设备，去世了；医生上了热搜，被停职。
这个悲剧在我看来是可以避免的，医生有他的问题，没有担当，忘记了医生的职业使命。这一部分我在当时的文章里提到过。
但对于家属来说，在家人生命垂危的时候，正确的做法，可能并不是拿出手机用舆论来迫使医生去违反规则，而是应该勇敢做那个违反规则的人。
医生不让借设备，因为规则是这么定的：救护车上的设备未经许可不得外借。
一旦借出设备，他就犯了错误，可能会导致他丢失这份工作。他不愿意付出这个代价，即便你拿着相机对着他。
在这个时候，对家属来说，遵守规则，会付出亲人生命的代价。
这个时候，我就要违规。
我就应该毫不犹豫上救护车，把设备搬下来。
无论是说借，还是拿，你把责任从医生手里抢过来——不是你的责任，你没想借过我；是我着急了拿过来的。
我愿意承担责任。
医生并不能咋样，甚至从某种角度来说，医生可能还安全了——按规定，我没有借设备；但被硬拿走了，我也没招啊，我只能如实汇报。
在22年那个特殊且混乱且让人大开眼界的时代，从救护车上硬拿设备救人，大概率是能够被理解，被接受的行为。
✎ 写在最后
这个世界上充满了不靠谱的规则，以及习惯性坚守这些规则的人。
但坚守这些规则，未必能够让我们职业发展得到获益，甚至可能会伤害我们的职业前途。
我希望大家不要学习之前走进北京卫视的我，问都不问，就全盘接受所谓的规则。
先思考，为什么会有这样的政策？
再提问，如何在现有政策下实现我们想做的事情？
最后评估，违规会给我自己的职业发展和团队的前途带来怎样的影响？
如果违规会导致我们的职业生涯毁了，比如如今很多高管被抓被调查，是因为损公肥私，把公司的钱变相弄到自己的口袋里，这是行业大忌，这种违规一旦发生，职业生涯就毁了。
但如果违规，并不会导致那么大的问题，甚至对公司、对业务是有帮助的，且公司的企业文化也鼓励我们随机应变，善于创新（对，非常看企业文化），那么适当打破陈规，是一件好事。
我至今依然记得当年在外企时候，我申请给公司做社交媒体的建议，最初是被驳回的。
我努力问到了原因，因为当时公司已经尝试做了微博，效果并不好。
我顿感无语：废话，咨询公司长于报告观点，这都是几千字打底的优质内容，当然不适合彼时限定140字的微博了。
之后，我绕开全力阻碍的市场部负责人，找到更好沟通更讲理的合规负责人，做出Business case，成功上线了公司第一个公众号，也开始了我个人的创作生涯。
公司抢在同行之前提前一年吸引了诸多客户的关注；而我个人职业发展也走进了新的一个阶段。
在这个过程中，我但凡守点规矩，可能不但害了公司，也害了自己。
我的视频号小店开了，欢迎来光顾。
