清华名言:为祖国健康工作50年

职场   2024-09-15 19:21   上海  
第 510 篇原创文字,未经授权不得转载
全文 2300 字,建议阅读时间 5 分钟

 写在前面



5月初去清华分享,深夜在朋友的引导下,参观了清华的著名景点。在清华里,有一句标语,为祖国健康工作50年。


这些天里,大家聊得最火热的话题。大概是也是这个话题,自己能为祖国健康工作多少年


因为是渐进式,所以目前官方给出的信息,还没轮到我这样83年的,更别说很多85后,90后的职场人了。


如果按照满4加1的逻辑(每4个月+1个月),我大约还能为祖国工作23-24年。


无论如何,大势所趋。



尽管不同的人有不同的想法,但从经济学的角度来说,这显然是必然趋势。


工作的时候,我们为自己的未来做储备,一部分在自己账户里,另一部分在统筹账户里;


等到结束工作的时候,我们拿到的钱,也不只是自己账户里的,肯定也有那个时候年轻人的贡献部分。


我看了一下,我个人的部分,30万出头。


用国家平台的计算器算了一下,一切乐观的情况下(不会遭遇裁员和降薪),60岁退,能拿到1万5左右。


如果是换到64,月收入能再涨4000。


但无论是1万5还是1万9,说到底,我们花的每一分钱,是需要有人买单的。


在如今存量不足,后继无人的现状下,这一步棋,其实是我们必须选择的一步。



1

其他国家的操作

我们来点国际视角,放眼全球,看看其他国家是如何制定政策的。


2020年世界经济论坛援引经合组织的数据,做了一张各国年龄对比图。


大家需要关注的是,橘色是法定年龄;深蓝是男性的实退年龄,蓝白是女性的实退年龄。


有没有特别爽的国家?


有的,沙特阿拉伯的法定年龄最低,仅为47岁,享受全额pension,毕竟是石油大佬,有钱。


土耳其的法定年龄为52岁,仅次于沙特。


但值得注意的是,这两个国家的国民的实退年龄都要高得多,沙特是59岁,土耳其是61岁(男性)+59岁(女性)。


有三个国家的法定年龄最高,均为67岁,分别是冰岛以色列挪威,但它们的实退年龄略低。


以冰岛为例,冰岛被认为是全球最佳制度,部分原因是冰岛鼓励高龄员工持续工作,并用真金白银奖励这波持续工作的人。


这一点其实是需要互信的,毕竟,冰岛是一个官方破产过的国家。


国民不是傻子,如果你不能履约,人会通过各种方式避免交钱。


但冰岛显然不是这种情况。


老百姓依然能充分信任国家能够给未来的自己发放足额的钱。



此外,许多亚洲国家,包括我们、印度和韩国,官方的法定年龄在60初和50末,但工人往往会在60后继续工作。


有心的朋友可以翻一翻新闻报道。


大家就会看到,韩国70以上老人的工作率高达34%,日本70+以上老人的工作率是25%。


一方面少子化,日韩的年轻人普遍佛系,不愿意生孩子。


另一方面,未富先老,韩国老人虽寿命延长,但经济上没有富余,即使成为老人,为了生计也只能留在劳动市场。


鉴于许多发达国家人口老龄化的趋势以及对劳动力的持续需求,经济合作与发展组织(OECD)预计,到2060年代中期,平均实退年龄会将增加两年



2

寿命降低?

前两天在粉丝群里看到一个截图,大意是工作越久,寿命越短。


(不实案例)


第一时间看到这个案例时,我就感觉逻辑不对。


举个简单的例子,挪威的法定年龄是67岁,实际年龄在65岁左右。


但挪威的男性预期寿命为80.6岁,女性84.2岁,是世界预期寿命最长的国家之一。


这个报告我找到了英文版,但在一个三无网站上,所以也没啥信服力。


事实上,影响寿命的因素很多:基因、生活方式、医疗条件是最关键的。


从我直观感受来说,工作长度未必是影响寿命的核心因素;但可以明确的是,工作强度太大,寿命肯定受影响


工作强度大,是一种很不健康的生活方式。


世界卫生组织在2021年的研究发现,与每周工作35至40小时相比,每周工作55小时或以上的人患中风的风险估计增加35%,死于缺血性心脏病的风险增加17%


讲到这里,我觉得,为了配合国家的政策,人社部应该有所作为。


为了更好支持我们为祖国健康工作50年,万恶的996,8106,007等常态性加班行为,都应该全力阻止。


如今,年富力强的打工人,因为过度加班而猝死的新闻比比皆是,一搜一屏幕不带重复的,从传统工厂,到互联网大厂。


这对我们人才的消耗实在是有种涸泽而渔的节奏,不合法也不合理。


这些企业,他们正在扼杀那些想要为国家健康工作50年的人才。尤其是一些知名上市公司,应该承担起企业责任,保护好自己员工的身心健康。



3

未来的压力

这段写了半天,还是删了。


不是我不想给大家看,就是我本来定的6点的群发,到现在还在改,大家也可以猜到个大概了。


大家可以看看我在知乎写的一篇回答,链接我附在原文里了。


 写在最后

坦率说,我其实是没有什么解决方法的。


肉眼可见的是,韩国老人的负面案例,年过70还不得不为生计加班。


作为一个打工人,我不想复制那33%的韩国人的经历。


接下来我计划做的,大约是三件事:


1)存钱/谨慎投资:尤其是需要避免投资咱的资本市场,这几年的股市基金可真的没少坑咱。


2)选择靠谱公司合作:避免高强度工作,远离那些996/007,认为付了工资就买断我人生的雇主。


如果以后要继续工作,我希望能够健康工作。


另外,如果有的选,我会关注那些愿意给打工人缴纳年金的良心企业。


3)啃小:女儿啊,爸爸就靠你了。


你看看有什么合适的工作介绍给爸爸再干干,要不就给爸爸打点零花钱吧。



瞎说职场
时代变了,职场的规则也在变,但很多人的思维方式却没有变。 知乎80万人关注的职场话题优秀回答者,人力资源行业浸淫10年+,先后服务于顶级人力资源招聘和咨询公司,Sean和你一起破除职场毒鸡汤,把最真实的职场展现出来
 最新文章