经济基础决定上层建筑。
所有的教育现象，背后都有经济原因。
1.清北高才进县城
浙江嵊州最近火了。
当地两所中学公开招聘教师，清北携手一众985名校：
3名清北，4名浙大，1名西安交大，1名人大，1名交大，1名厦大。
2024年，嵊州引进3名清北毕业生，今年高考当地恰好有3名高考生分别被清北录取。短短一年时间不到，清北毕业生们的就业选择就已经下沉到县城了吗？对于以清北为代表的顶尖985高校群，我们可以质疑他们的目的和动机，但千万别质疑人家的选择和智商。毕竟，在高考阶段能把全国99%以上的竞争者们按在地上摩擦，实力不会差。清北和985高校毕业生们怀揣一腔热血心底无私建设家乡这种事儿，打死我也是不会信的。清北毕业生们“被迫”进县城，那是因为对方给出了一个他们无法拒绝的理由。嵊州当地不仅有钱，在引进老师这方面也实在太有诚意了。清北本科或硕士：房票补贴50万、硕士安家补贴5万、人才奖励每年15-20万。浙大、西交本硕：房票补贴40万、硕士安家补贴5万、人才奖励每年10-20万。如果是清北博士研究生，安家费直接给到105万，再给10万的博士安家补贴。这不就是活脱脱现实版的“书中自有黄金屋、书中自有千钟粟”嘛。当然，最扎心的来自当地工作人员的“补刀”：浙江其他市县早就这么干了(招聘名牌高校毕业生到高中任教)。不过就这么看起来，在教育这个领域，同样也是旱的旱死，涝的涝死。而这些老师们的高薪，归根结底需要纳税人和家长们来兜底。毕竟，1000多年前隋朝的王通在《文中子·礼乐》聊过：“以利相交，利尽则散；以势相交，势败则倾；以权相交，权失则弃；以情相交，情断则伤；唯以心相交，方能成其久远。”这些年，作为人事出身的夫子，见过太多的“人才移民”。哪个不是“慷慨激昂”聊条件，“一腔热血”谈奉献，先把年薪和房子都拿到手软。等服务期一满马上拍屁股走人，再换下一所学校继续薅羊毛。独独留下当初引才的学校和拿着底薪的苦逼的老师们在风中凌乱。教育不能没有钱，但也不能只靠钱，如果只靠钱，那就完了。当薪酬归于正常，就像失去了房地产魔力加持的金元足球。
