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大家好，我是麦客！
当下的就业环境如何，看一下刚发布不久的失业率数据，感受一下：
国家统计局10月22日公布9月份分年龄组失业率统计数据：
9月份，全国城镇不包含在校生的16-24岁劳动力失业率为17.6%
全国城镇不包含在校生的25-29岁劳动力失业率为6.7%
全国城镇不包含在校生的30-59岁劳动力失业率为3.9%
17.6%的比例意味着：毕业即失业，不是开玩笑的。
就业市场就像一个个互通的水洼地，人就像里面的水一样在不同的水池里流来流去，吐故纳新，是一个健康的系统。
现在年轻人没地方去了，意味着水池里的水要么不流动了，要么只吐故而不纳新了。
前段时间抖音小红薯上一堆大厂出来在讲离职故事的博主，现在一个个都又要返回职场，却发现回到职场早就没那么容易了。
而我一些准备从外企走出去的朋友，寻找新的工作机会时，发现需要远超预期的时间，不得不停下来继续苟着。
还有些小伙伴之前加入了国企/民企/大厂后，实在受不了巨大的职场不适，最终发现还是外企好，但想回去时却发现覆水难收了。
外企离以前的高大上是越来越远，但仍挡不住还是很多打工人要选择的理想职场之一。
再怎么说，瘦死的骆驼还是比马大。
但现在进外企的难度真是越来越大。
像以前投个几十份简历很快就有回应，现在几百份出去后简直石沉大海，即便收到面试邀约，整个流程也越来越长。
之前常常接到的外企猎头电话，现在明显变少，甚至朋友圈里有些猎头都在给自己打广告找工作，希望能有公司接个盘。
为什么现在外企这么难进了呢，主要的原因是：
裁员撤资，机会减少
即便外企已褪去光环，走下神坛，越来越俗不可耐，但你厌倦的安稳，也许是别人渴望的宁静，你厌倦的生活，也是别人梦寐以求的梦想。
不要这山望着那山高，因为大概率天下乌鸦一般黑。
最重要的还是想想如何提高自己跨过高山的能力。
毕竟，山永远都在，但是，能支持你爬山趟河的，还是那双能随时出发的双腿。
有人言：“抉择胜于勤勉”，也有话讲：“机遇偏爱那些时刻准备着的灵魂”。
其实脱离某个企业，或跨越行业，并不能一定扭转命运。
共勉
*个人观点，仅供参考
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MK麦客 : 文字爱好者，自由撰稿人，20年外企老兵。8小时内用数字探索商业与管理，8小时外借文字感悟职场与人生。后外企时代，置身事外，观外企聊职场。
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