本公众号第497篇文章，2024年第73篇
律师团队文化
律师调动，对律所来说是非常正常的现象，除了个别重量级合伙人的调动外，一般不会对事务所产生什么影响。大多数律师办理调动的时候，也是风平浪静、相安无事，当然有些情况下也会惹出一些风波，让人尴尬。
人往高处走，水往低处流。当一个律师调走时，大家多少都会产生这样一种感觉，似乎是律所做错了什么事情，否则这个人不会调走。很多律所对律师调动，反复劝阻，除了舍不得之外，更多的也是怕造成负面影响。
今年以来，不断地有新人调进中同，也有几个同事提出调离。不由得使我对调动问题产生了一些思考。
我个人认为，律师提出调动意愿后，强行阻拦，不放人走的做法不是明智之举。我们应提倡好聚好散，来去自由。
当然，调动毕竟不是一场说走就走的旅行。律师如何处理好调动事宜，我认为还是有一些讲究的，有一些事项应当注意，处理得好，大家相安无事，处理得不好，对大家都是一种伤害。
1
要弄明白自己离开的原因是什么
每个人调离都会有自己的原因，有些人可能是意气用事，一时冲动;有些人可能是认为律所的现状不利于自己未来发展，或者已满足不了自己的发展需求;也有些人可能是因某些诱人的条件而动心。
如果你找到了自己离开的原因，而且认为这个原因是真实存在的，一时半会难以消除，那么，作出离开的决定可能是正确的。如果原因不明，或一时冲动就提出调离，则不一定是正确的。这有可能就是一种自我内耗，特别是被某些诱人条件打动而调离的，往往会更加失望。
2
选准自己要去的目标律所
而且，对自己要去的新所一定要做深入了解，要考虑清楚这个律所是不是适合你的发展，和你原来所在的律所有哪些差别，到底是什么东西吸引了你?
如果你没有考察清楚，就匆忙调过去，时间不长发现不合适又要调走，这样，不仅会浪费自己的时间，也会给自己带来挫折感，使自己长期处于一种动荡不安、无所归属的状态。
有不少律师，当律师多年也无大的起色，原因之一就是他总是处在不断地调动、不断地寻找的状态之中。
3
离开之前要先通气
4
离开也要选择适当的时机
5
调走后尽量不要说原律所的坏话
不管你在原来的律所过得怎么样，我觉得双方还是要保持一种礼貌和情面，正常调动，平和离开。除非你受到了恶意打压或者恶意欺辱，与律所闹得不可开交，势如水火。
既然离开了，就不要说老东家的坏话，尽量想起别人对你的好，这样大家以后还能够再见面。俗话说得好，山不转水转，说不定以后又转回来了呢。我们中同所有好几个律师，中间都曾离开过，两三年以后又回来了，这种情况还是很常见的。
即使做不了同事，律师的圈子就是这么大，大家以后免不了还要见面，甚至还会有合作。
总之，律师调动要慎重，不要说走就走。
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中同刑辩
·作者介绍·
杨矿生
中同律师事务所创始合伙人、主任
现任最高人民法院诉讼服务中心志愿专家、中国法学会律师法学研究会常务理事、中华全国律师协会企业合规法律专业委员会委员、北京企业法律风险防控研究会涉企疑难案件专家咨询委员会副主任。曾任中华全国律师协会刑事专业委员会委员、中国廉政法制研究会理事、北京市法学会刑法学研究会理事、北京市律师协会刑法专业委员会第七届副主任、第八届主任、第九届主任、第十届名誉主任、第二届北京市西城区律师协会会长、北京市西城区法学会副会长等职务。
荣获“全国律师行业优秀党员”、“全国优秀律师”、“2010年度中国律师界新闻人物”、“北京市优秀律师”、“北京市司法行政系统先进个人”、“北京市百名刑辩律师”、西城区首届“十佳律师”等多项荣誉称号。
个人专著《刑辩实战》获评法律出版社2022年度畅销书。
☎中同刑辩业务联系:18911568384(vx)
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