曾经和现在,面对职场不公和减员优化,我这个老保险人另辟蹊径别有一番收获(保险从业生涯记录116)

文摘   2024-10-15 17:31   山东  




我是南保人


       





【一】

顺境也好,逆境也好,

人生就是一场对种种困难无尽无休的斗争,

一场以寡敌众的战斗。

                         ——泰戈尔


做了三十多年的保险,我很关注保险行业的发展动向,所以,我经常会用手机用“保险”做为关键字搜索,看看行业有啥最新讯息。


搜索文章时,当我选择“最新”时:



当我选择“最热”时:



不知道大家看到这两张截图的时候,是否发现一个共性:


大多数的资讯,一类是保险常识介绍,另一类是保险营销相关。


真正站在保险内勤角度,反应真实的保险内勤生存状态的文字,几乎没有。


这,是我在4月份重启这个公号的初衷——写写普通保险内勤的生活和心路历程。


我一直相信,保险内勤的综合素质,才是一家公司健康发展的基础。


因为,所有的保险销售人员,都是由内勤培训出来的,所有的业务,都是由内勤管理带动出来的。


所有外人对保险行业的评价,都是基于保险服务的体验感,而这些,更多的时候,来自保险内勤。


所以,我由此选择了这个公号的定位。我自认为自己在这方面,有足够的资历和阅历。


第一,我是学保险专业的,虽然学校名气不响,但在上个世纪90年代,能考进保险学校,也是挤过独木桥的胜利,而且,当年保校录取分数,比普通大专要高很多。


后来,我去了长沙保险学院,这所学校,是保险行业内部的黄埔军校。而且,保院两年,我所学的人险专业,和其他专业相比是最难的,不管怎么说,我的成绩还不差。


第二、我在保险公司基层做了30多年,前前后后也经历了四家保险公司,经历了从国企到民企再回到国企,参与过两家三级机构筹备,对保险公司内部摸得门儿清。


30多年里,除了银保、中介、财务三个部门我没有做过,其他各个部门我都呆过,甚至,我也做过最基层的四级机构负责人。


所以,我自认为,自己的学习能力还说得过去,自己的保险专业+30多年的基层实践,也可以说是提到“保险”,我就真的有话可说。


于是,我选择了用微信公号这个平台,为保险内勤发声。




【二】

一片树林里分出两条路

而我选择了人迹更少的一条

从此决定了我一生的道路

              ——《未选择的路》


在我的从业经历中,也遭遇过很多挫折,经历过各种不公平、不公正的待遇,只不过,我都选择了用自己的方式去化解。


最初,我也会如时下很多年轻人的选择一样,辞职,跳槽,此处不留我,我又何必非得留在这里当受气包呢?


正是这种心理作用,我才有了几次跳槽。


到了一定年龄后,我发现依靠辞职、跳槽是不可能改变生存状态的。保险行业特点就摆在那里,它不可能跳出社会众生状而独立于世,各行各业存在的问题,它都有。各家保险公司存在的问题,也大同小异,谁都不比谁好到哪里去。


你改变不了社会,改变不了大环境,那就只有改变自己。


我第一次这样考虑的时候,还在TB。


TB这家公司,素来裙带关系复杂,一朝天子一朝臣,一任天子可能带来一群臣。


当时我遇到的就是这样的情况。天子换了,引进了自己的群臣,还第一时间统统任命部门正职,而我,这个有专业、有资历的创业员工,已经挂了N年主持工作的副职,成了唯一一个没有转部门正职的人。


当时的情况下,你说我的心理不憋屈,谁信?那时候的我,真的是满满一肚子的不服气。


但,我改变不了什么。


领导以我孩子小,不能常外出调查为由,将我从运营负责人岗位调到人事行政负责人事、文书档案。


那两年,我安守在一个人的办公室,对面是每天来人不断的人事经理办公室,我,关起门来,看书、学习。


那两年,我考了中级职称,拿到了保险公估证,当年我拿到这个公估证时,全国持证不超过3000人。


可能会有人说,拿到这些证又有什么用呢?公司不用你,所有的证,都只是摆设。


的确如此,但,我换个思维,证书,是验证我学习成果的证明,学到的东西,都装进了我的脑子,成了我自己的知识财富。




【三】

梦想被扼杀的第一个征候,

是抱怨没有时间; 

第二个征候,

是无论做什么都力求十拿九稳。

                 ——保罗.柯艾略


再说下写保险公号的动机,很简单,另辟捷径搞创收。


自己所在的岗位,归属分公司考核,在业务规模没有优势的前提下,个人绩效考核也不会占什么优势,像我这种只想安心工作,不想巴结任何领导的性格,得到的绩效考核结果可想而知。


再加上公司总要给年轻人预留晋升、提拔、涨薪的机会。到了我这个年龄,根本就不存在任何晋升的可能,所以,考核结果上,当然也要给年轻人让路。


否则,如何才能留住年轻人?于是,我又回到了老TB时的状态。


现在的我,已经能理解这种情况纯属正常了。


现实就是这样残酷,现实就是这样对年龄大的人不友好,咱改变不了一天天老去的现实,但,可以改变自己的现状啊。


既然在公司涨薪无望,既然未来退休收入还会减少,那何不趁机寻找更多的机会,用自己所长,去做个斜杠中老年人呢?



我尝试过很多自媒体平台,2020年疫情初期封闭在家,我注册了头条号,在头条玩了两年,依靠流量赚了6000多元。


之后,随着头条号开始面向年轻人发展,开始主推年轻人关注的内容后,再加上个人确实觉得那个平台不适合我,于是我渐渐退出了头条号。


回到微信公号纯属偶然。在此之前,我并不知道微信公号写文也有收入,所以,能以此为平台创收更是意外。


对我来说,写公号,既可以分散我对工作中付出与收获不成正比的注意力,更重要的是可以让我借此平台一抒胸臆,同时还能为将来退休生活提前做下准备。


只有靠自己的努力和实力赚钱,我们才不需要仰他人鼻息生存,选择生活的主动权,才能真正掌握在自己的手里。


等我真的退出保险江湖后,在我的公号中,大家可能会看到更直接、更深刻的保险内勤感受。


现在的我,多多少少还是会有所保留的。


最后,我想给一些同样想做好微信公号的保险同行分享一下自己的小收获:


一是明确定位,一定要确定好你的公号要写给谁看,是客户,还是团队伙伴?


我的定位是给所有保险同行,不管内勤还是外勤,我希望这里能成为保险内勤伙伴的心灵树洞,也希望保险外勤伙伴能在这里学习到一些保险专业知识。


二是粉丝数量要求。微信公号要求粉丝必须在500以上后,才可以申请成为广告主和流量主,成为流量主以后,才开始有流量收入。


随着粉丝量增加,微信公号还可以开通很多权限,对保险外勤同行来说,如果有精力、有能力做好,粉丝粘着力更高,更利于保险同行用来经营团队或客户。


各位保险同行,既然减员降薪已摆在面前了,那我们就多思考一下:


面对减员优化大潮,如何用己所长另辟蹊径,时刻准备着,总是好的,你们说呢?












往期回顾
01

老保险的从业经历无法复现


02

为什么保险夫妻档特别多


03

基层保险人付出收入不等,随时遭遇被优化


04

公司不论大小,都有魑魅魍魉



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半世沉浮
人生已过半,择一业而终一生,这一辈子,我只做过保险这一个行业......
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