闲聊一下保险公司涨薪快捷通道,让保险人痛并快乐着的跳槽那些事

文摘   2024-10-08 21:32   山东  

【一】


长假结束第一天:一个字,忙;两个字,杂乱;三个字,没头绪……


真的是一个感觉,只要放假三天以上,准保不想再回来上班!



真的想过上我家猫咪的生活,饭有人喂,屎有人铲,饿了就骑到蓝星人身上叫几声,饱了就甩甩尾巴对人爱搭不理。


这是多么任性的生活!任性得让人不嫉妒都不行!


做人就完全不一样了:为一日三餐、碎银几两不得不低头,不得不忍耐;晋升加薪,光靠埋头苦干是不可能的;还想任性?能保住饭碗,不让你摇尾乞怜都不错了。


尽管我计划是十一以后改到早上更新公号,现实中我发现自己很难做到这一点,工作人的时间,并不是完全可以自主的。


所以,公号发文时间这事,暂时顺其自然吧。


今天有人咨询我保险公司入职、定薪和社保公积金缴纳标准,还有从员工晋升到部门长,至少需要几年?


问题有点多,我暂时不一一解答,先闲聊一下保险行业晋升、涨薪最快捷的通道吧。


【二】


在保险行业呆上几年后,如果你安稳地守在原公司,每年绩效考核“优秀”以上,恭喜你,至少你具备了职级晋升的基本条件。


在保险公司,一般情况下,根据各公司上年度任务达成情况,上级公司会下达一定的涨薪额度和职级晋升名额,然后根据员工上年度绩效考核结果判定是否涨薪或晋升。


这种涨薪幅度有限,职级晋升也需要逐级晋升,除非特别优秀的情况,才有机会特别申请跨级晋升。


逐级晋升有两个基本条件,一个是上一职级满两年以上,另一个是两年考核最低良且至少有一年考核结果优秀及以上。


普通员工职级晋升到非管理岗位最高职级时,如果想实现跨越到管理岗位职级,一要看公司管理岗位是否有空编,二要看连续两年的绩效考核结果。


这个晋升,如果你守在一家公司,按部就班地晋升,普通员工从最低到最高职级,至少六年。


再补充说一下保险公司哪些岗位有提升空间,那肯定是业务条线的岗位。


对寿险公司来说,组训岗、培训岗是提拔最快的岗位。


中小型寿险公司,组训干3年以上,就有机会提拔到四级机构负责人岗位。


如果你能力足够强大,在四级机构年年超额完成任务目标,你就有机会进入公司领导选任人才的范围,机会来了,直接晋升到三级机构业务渠道负责人。


三级机构业务渠道上再表现出色,恭喜你,可以晋升到分管总,进领导班子。


再往上,就是三级机构负责人~分公司部门经理~分公司分管总……


一路上升,前途无量。


这条路,如果在一家公司守下来,怎么也得苦熬十年以上。


所以,这,对一心想快速晋升的保险人来说,不是快捷通道。



我家小帕,在原主人家一直关在阳台,门都不让进,收留到我家以后,就过上了滋润的生活,成功地成为小胖子。


但不管我多纵容、疼爱他,他都会表现得非常胆怯和讨好,因为到我家来的时候,它已经被第三次送人了。


它害怕再次被送人,就开始变得会讨好人。


这,不得不让我联想到保险人频繁跳槽的副作用了。


【三】


保险人想在行业内快速成长,最快捷的通道只有一个——跳槽。


一般情况下,保险公司业务渠道的人管岗、业管岗、培训讲师、组训、四级机构负责人,业务渠道负责人最有跳槽资本。


一般跳槽,都会在原职级上有质的飞跃:


对人管、业管岗位来说,同岗位跳槽,职级不变,薪资涨幅至少20%以上;


对讲师、组训来说,一般跳槽的方向是四级机构负责人,直接从普通员工跨入管理岗,薪资翻倍都是有可能的。


对四级机构负责人来说,通过跳槽到另一家保险公司的三级机构业务部门负责人,甚至有可能直接跳到分管总层级,也是有可能的。


原来就是三级机构业务部门负责人的,通过一跳,有可能直接成为三级机构一把手,到时候薪资翻几番,就看你带领的机构业绩如何了。


只要某公司急招管理岗位,你随时可能通过跳槽,摇身一变成为一名行业高级管理人员。


我说的这些在前些年,真的是保险行业的常态。


想加薪,想升职,跳槽真的是最佳选择。


不知道保险同行们有没有发现,最近几年,保险公司之间跳槽的人越来越少,有跳槽想法的人越来越少……


为什么?


因为前些年频繁跳槽的人,最后的结局都不太美好,大家都在一个圈子里,一传十十传百,慢慢地,大家都看清了一个现实:


天底下没有白给的职务和高薪,你想跳槽实在升职加薪,可人家要的是你能带来外勤团队和实实在在的保费。


拿不出成绩?干掉的就是你,反正你在新公司没有积累啥人脉资源和人情世故。


不得已之下,你只能再次跳槽。


保险行业跳槽有一个不成文的规律:你跳出第一家,一定会有第二家、第三家,而且你跳槽选择的公司规模会越来越小,能呆在一家公司的时间会越来越短。


很多人,跳着跳着最后,不得不离开保险行业。


你以为离开了这个被大多数人唾弃的行业是幸事?


抱歉,在保险行业摸爬滚打几年的你,会悲催地发现,自己除了会组织早会,会业务追踪外,其他啥都没学会,你很难适应传统行业的经营模式。


补充一句,现在很多保险公司在招聘时,离开行业半年以上者、跳槽超过三家公司以上者,原则上不予录用。


所以,各位保险人,跳槽,真的需谨慎!


真的没有两把刷子,咱就别想太多,安心上班,按部就班的涨薪晋级,把自己熬成老员工,你才有希望在这个行业,坚守到退休。


熬到退休,就是胜利✌️!




半世沉浮
人生已过半,择一业而终一生,这一辈子,我只做过保险这一个行业......
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