我是南保人
无能为力，那叫顺其自然；
心无所谓，才叫随遇而安。
今天看到国家金融监管总局招考信息了，不知道保险行业内的年轻人们，有没有关注到，有没有报考的想法？
在保险行业改革前途未卜的情况下，这次金融监管局的国考，真的是一个太好的机遇了。
本次国家金融监管局招录中，总局机关10人，稽查总队15人，省级金融监管局289人，地市级金融监管分局534人，县级金融监管支局1592人。
岗位分布在分国31个省份、308个地市。
本次总招录人数2448人，1742个岗位 ，本科生可报考的岗位1584个，其中仅限本科生报考的岗位793个。
但是，金融监管局本次招考的岗位，绝大多数都对英语有四六级分数有特别的要求。
特别强调：据说，2025年金融监管局，考试难度史上最低！理由是：
1.招录比率低：总局机关和省级金融监管局入围面试考生数与录用计划数的比例是4:1，地市级金融监管分局和县级监管支局入围面试考生数与录用计划数的比例为3:1.
2.省局基本上都要两年基层工作经验，在没有应届生竞争的前提下，省局的分数不会太高；
3.分局间分化严重，热门分局竞争激烈，部分非热门的分局可能还会要求不高，分数不高；
3.支局的要求会更低，很多支局甚至会出现无人报名的情况。
这句话是真是假，咱不好说，但从道理上看，应该有可能。
所以，那些学历条件足够，在保险公司又无处发力的年轻人，这，真的是一个机会。
我是非常鼓励身边的年轻人抓住任何考试机遇的，说不定哪次，只要肯拼一把，争取上岸。
薪资短期内可能提高不了太多，但社会地位肯定提升了，长远看，未来的待遇、退休生活，比在保险行业打拼一辈子，那不知道会强了多少倍。
更何况，现实中，还在保险行业挣扎的我们，哪个敢肯定地说，自己能在这个行业熬到退休？
就我这个还有三年退休的HR，不到退休那一天，我的心里都是没有底的。
你们就说，保险行业的内勤员工，生存状态有多艰难？
我甘心当个“零”，人家不把我当个东西，我正好可以把看不起我的人看个透。
这两天，有一句话我听到好多遍，那就是：你是一个忠诚的员工......
呃.......
你们说我该正面理解呢？还是该反面理解这句话？
正面理解，一个忠诚的员工，才值得培养；
反面理解，忠诚=无能。
就是说：你这个人，除了忠诚，啥也不是。你倒是想不忠诚了，奈何没能力跳槽，除了老老实实地蹲在原地，你还有第二个选择吗？
嗯，的确是人老成精，我必须承认这点，那就是，这么多年的摸爬滚打，我还能做个打不死的小强，一个很重要的因素就是：
我成熟了，成精了。
只想低头做事，不想证明自己。
当然，年轻人不能学我这样颓废，我有年龄的资本，你们年轻人可没有。
所以，我顺带教教年轻人，如何在躺平的心态下，既能摸鱼，还能表现自己的积极、能干：
比如：上班时间处理完的工作，需要发送邮件的时候，选择在下班时发送，如果不你想呆在办公室里苦熬时间，那就把它设置成定时发送。
定在哪个时间，你们懂得。
例：领导要的资料报送时间是周二下班前，那你就在周一晚上九点半、十点报。不要早一天报，否则领导会认为这项工作对你来说，so easy，不要早一刻报，否则怎么体现如此艰难的工作，你加班加点按时完成了的敬业精神呢？
再比如：明明不需要加班的事情，只要老板能看到，能知道，特别是在领导安排团聚活动的时候，那就找尽理由告诉他，某项工作很复杂，我得加班加点完成。
你，一定要让领导知道，我以工作为重，需要加班晚点再到，迟到了自罚三杯。
这时候，老板想不注意你都不行。
当然，这些小动作，对只想踏实做事，不屑逢迎的人来说，真的有些不齿，甚至有点小恶心，奈何，职场之上，这样的人，真的是不少啊！
往往更混得开的，恰恰也是这些人。
我不屑去做的，恰恰也是这些，哎........
人总要咽下一些委曲，然后一字不提的擦干眼泪，继续往前走。成长的代价就是失去原来的样子。
别问我怎么知道这些，没吃过猪肉，咱还没见过猪跑吗？
年轻时，我对这类人嗤之以鼻，年纪大了，见得多了，无非感慨一下：现在的年轻人，比我当年，那真的是老道了太多......
当年的我，哪有那么多心思，否则，也不会始终在原地踏步。
我，只是赶上了行业大发展需要，不得不需要一些有专业、有经验的人，然后恰巧搭上了这个时机而已。
如果换到保险行业发展成熟，人员饱和的今天，根本没我啥事。
你看，我多有自知知明。
八零后、九零后在七零面前玩弄心机，七零后眼里心里门儿清，无非是看破不说破而已。
当今这时代，对社会的认识上，一代更比一代成熟，一代比一代看透得更早。
只不过，年轻人自以为成熟、机智的小动作，在老家伙的眼里，那都是小把戏！
所以，年轻人千万别在老家伙面前玩心计，任何时候，还是真诚做人，踏事做事，才能走得更稳、更远。
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