体制内，忍一时风平浪静，退一步海阔天空
我在体制内工作多年，深知这里的酸甜苦辣。尤其最近，我接到几位职场小伙伴的求助，他们都面临着同一个问题：同事领导让人崩溃，恨不得立马辞职走人。作为过来人，我想借此机会和大家聊聊。
先说个小故事：
小王是我一位学弟，去年通过考试进入机关工作。
本以为从此走上体制内的康庄大道，没想到现实像一盆冷水当头浇下。
> 小王的领导喜欢吹毛求疵，动辄就骂人。
同事也爱使绊子，一言不合就威胁他，“小心我给你小鞋穿”。
小王压力大到睡不着觉，有好几次都想摔门而去。
> 听完这个故事，职场小白们是不是有点慌？我要说，别慌，老员工都懂的！体制内就是这样，哪有那么多的阳光雨露，偶尔被雷劈两下很正常。
领导骂你，不是针对你
很多年轻人刚进单位，都是初生牛犊不怕虎，仗着学历高、头脑灵活，觉得自己怎么着也强过那帮“老油条”。
殊不知 在体制内，资历才是真本事。你再能干，在领导眼里也只是个毛头小子。
领导训你两句，多半是想敲打敲打你，让你尽快熟悉规矩。
如果你每次被骂就郁闷，甚至顶撞领导，那就是自讨苦吃。 这波操作很迷，万万要不得。
我建议各位新人， 被领导骂了别往心里去，当成职场修行的一部分。领导不是对你个人有意见，他只是在以一种特殊的方式“爱”你 ，希望你能尽快成长起来。
如果领导总是无理骂你，那就另当别论了。
同事使绊，学会反套路
刚进单位，同事们表面上对你和和气气，背地里却在算计你，这种事太常见了。 老员工都懂，职场哪有那么多真心，套路满满才是常态。
面对同事的“小动作”，你可别真以为他们是对你有意见。 职场有道，同事之间的较量从来没停过。他们不过是把你当成一颗棋子，想看看你有几斤几两。
对付这些人，我有两招：
同事挤兑你、刁难你，你就当听不见。
该怎么做就怎么做，不要被他们牵着鼻子走。 2. 学会反套路。
如果同事威胁你“给你小鞋穿”，你可以笑着说“求之不得，正愁脚冷呢”。
用幽默化解尴尬，用智慧对付险恶， 这招绝了。
压力再大，也别轻言放弃
我知道，体制内的磕磕绊绊，容易让人心生退意。
一个不如意，就想撂挑子走人。
但我奉劝各位，压力再大也要坚持，莫做辞职冲动哥。
为什么这么说？因为体制内的铁饭碗，吃了没那么容易吐出来。编制、职称、医保、养老金，你敢说这些你都不在乎？
体制内混久了，适应了这种节奏，换个环境未必就能如鱼得水。
与其一走了之，不如静下心来想一想：我为什么要来这里？我在这里能得到什么？眼前的委屈，和未来的收获相比，哪个更重要？唯有想明白这些，你才能体面地留下，不被职场的鸡毛蒜皮打败。
我常跟职场小伙伴们说， 在体制内，忍一时风平浪静，退一步海阔天空。多一点耐心，少一点戾气，你会发现柳暗花明又一村。
作为过来人，我也曾迷茫过、崩溃过。
但我始终相信，只要咬牙坚持，一切都会好起来。
这么多年过去，我从一个职场小白，成长为单位的中坚力量。
这条路，我无悔走过。
