每个人求职情况是不同的，不要因为别人不好，就去否定自己，通过每次的求职，要去反思遇到的问题，怎么去改进变得更好，还有根据市场的变化，去调整自己的期望值。
有的人不是找不到工作，而是找不到满意的工作，总希望跟过去的薪酬一样，实际上难度是很大的。市场上的从业者数量在变化，如果赛道越来越拥挤，说明个人能力强了，一样会遇到问题。
及时的修正做法，去匹配当前的行情。
某公司员工发帖吐槽：自己都离职半年了，这前领导晚上10点钟突然给我打电话，说是原来的项目有个紧急的问题，这事之前都是你处理的，这次你也帮忙处理下吧，我晚上12点要结果。本来我想着拒绝，后来我想了想就说：好的，领导！我肯定准时交付！等挂掉电话以后，我就直接拉黑了对方。并且关机睡觉了。大家说我做的对吗？
在职的时候，公司的安排就是合理的，如果不在职了，公司再去安排自己，确实就说不过去了。不过职场上遇到的人不同，前公司对自己的安排会不一样，有的领导就不近人情，员工离职了，还强行让人帮忙，这是很让人反感的，大多数人会选择直接拒绝。
有网友分享了自己的经历，离职半年后，前领导突然晚上10点给我打电话安排工作！我说肯定准时交付！挂掉电话后，我直接拉黑了对方，关机睡觉了！我做的对吗？既然都离职半年了，跟公司没有任何关系，还让自己帮忙，这个领导做法就太没边界感了，拒绝就是对的姿态。
挂掉电话拉黑关机，是为了避免对自己的骚扰，已经离职了，就没有义务再为前公司付出，拉黑让对方断了念想。如果做法不够果断，对方还会有念想，到时苦恼的就是自己，因此遇到事情不要怕事，自己有理就行。
遇到问题找人帮忙能理解，但是要付出代价才行，免费的帮忙肯定是没人愿意的。换做是谁，都是不愿意的，除非私交不错，或者说有利益关系，否则是没人愿意帮这个忙的。
这么做可能有一些小影响，就看职场上以后是否会再次遇到，毕竟圈子小了，这样可能会被对方刁难。进入职场了，就要让自己变得更好，跟身边的人处理好关系，这样遇到问题了，就有人帮自己说话。
职场是现实的，人走茶凉，跟自己没有利益的事情，是没人会上心的，虽然职场圈子很小，但自己身正不怕影子斜。找自己帮忙可以，付出合理的酬劳就行，无偿支配自己确实就该拒绝。
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