只要你是创作型的人才，在网络上什么时候开始都不晚，网络平台是公开的，一部手机就可以去实现你的想法，你在企业无法实现的想法，你通过网络是可以实现的，总听到有人说怀才不遇，本质上就是才不够。
你觉得你能做什么，就大胆的去展示，尽情释放你的才华，真要有价值，关注的人多了，是不是就有商业价值。哪些人有人气，哪些人没人气，都是有原因的，具体就看自己做对了什么。
市场是敞开的，就看谁能吃得下。
看看你自己的年终奖，今年跟往年的差异大不大，拿到满意的奖金了，那回家过年也是开心的，如果拿不到满意的奖金，那干啥多少会带着点情绪。让自己成为公司的核心员工，才有可能拿到多一些的奖金，选择的赛道也很重要，公司平台的加持，也会给人更高的奖金。
有网友说自己的年终奖发了，存款一下子多了 23000，还奉劝大家只要单位还发工资，2025 年就别轻易辞职，这话真挺实在的，毕竟每个人的情况不同，行业的处境也不同，有的人已经转行了，有的人已经待业在家了，能够持续提供工作机会的公司，确实不要轻易离开。
过去的一年，能拿到年终奖，确实就比很多公司都强。春节这几天跟身边的亲戚聚会，就发现有人被企业优化了，也在发愁求职的问题，毕竟行业的规模没有扩大，市场份额一直在减少，那么新的一年求职难度是较大的。不要觉得这个奖金少，对于不同的人，感受是不同的。
从大环境来看，各行各业都比较卷，从业者较多，但业务的增量没那么可观，因此就业市场竞争很激烈。很多企业要么在裁员，要么招聘需求很少，就算有招聘，对求职者的要求也很高，具体可以看招聘网站，比如学历和工作经验要求都较高，所以在这种情况下，要是自己的单位还能正常发工资，那确实是挺不错的。
在企业上班工资可以满足家庭的生活开销，一旦没了收入来源，想想你会怎么办？一定要有工作的时候，给自己找到其他出路，企业的发展也会面临诸多问题，个人如果不能满足市场需求了，一样会面临诸多问题。
如果想辞职，要根据不同的情况，有不同的策略去对待，可以先去市场看机会，有好的机会，可以跳槽，没合适的机会，就暂时苟着，不要觉得自己在公司待着不公平，工作恶劣，就去辞职，这是不够理智的。有收入最重要，没其他机会之前，一定要保障先有收入，再去考虑其他。
新的一年，要珍惜自己的工作机会，借助公司的平台去掌握更多的信息，学习更多的知识，让自己有更多的选择。当准备离职的时候，一定要多想想自己的实际情况，不要冲动，这里不好，换个地方未必会更好。
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