会做事情的人，不受时间的限制，不会做事情的人，才受到时间的限制。在企业里面，有的人只是做样子，有的人就只能埋头干活，也许你在忙着工作，别人忙着提升，那么去到市场上竞争力就是不一样的。
不是忙碌的人成长就快，也不是每天轻松的人成长就不快，而是看自己的消化吸收能力，学习的越多，吸收的越快，那么成长就越快。要根据自己的情况，去制定合理的计划，让自己更有效果的学习。
结果能说明问题，通过结果去改进。
有朋友在比亚迪工作，当初慕名而来。觉得比亚迪薪酬高和名气大。毕业就进入比亚迪了，结果发现大家都是草台班子。工作全靠自己摸索，收入和福利还不错，感觉也没学到东西。每天会议还多，害怕自己待下去就废了。在公司待的时间不长，跳槽害怕，不跳槽自己也害怕。不知道该怎么办！
不管哪家公司，都是差不多的，不要觉得大公司就绝对好，也不要觉得小公司绝对不好，不管遇到什么问题，只是大公司的概率更大一些，小公司的概率小一些，但遇到的问题可能是相似的。去了公司，根据自己的情况去调整心态，自己觉得好就行。
比亚迪某员工说，为了高薪和名气来了比亚迪，结果发现大家都是草台班子，全靠自己摸索，这么待下去会不会废了，该怎么办？去了公司，先要考虑融入环境，而不是改变环境，新人往往是眼高手低的，总觉得这里不好，实际上换个地方未必会更好，有对比才知道具体情况。
不要觉得去了大公司，一切会如自己所愿，都是暂时的，公司里面是会发生变化的，市场环境也会变化，尤其是人事的变动，都会导致很多问题的产生，要做的就是让自己变得更好，哪里好去哪里。
比亚迪是大公司，是值得体验的，个人体验的怎么样，就看个人对工作的要求了，对工作的追求了，再好的公司，也有人觉得不好，要做的是自己提升好自己，去找到能实现自己价值和梦想的地方。公司是为了自己更好，不会为了员工更好，自己要有自驱力，主动去提升自己。
如果觉得在公司发展不如意，积累好自己后，增加自己的求职概率，去寻找更适合自己的平台。不管什么时候，遇到问题不要轻易放弃，要主动想办法解决问题，让自己有成长的动力，才可能在职场中越走越远 。
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