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越厉害的领导，越死磕“3字经”“五句诀”

教育 2024-11-10 11:50 浙江

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✎ 导语

真正厉害的领导都是怎样炼成的

在这个纷繁复杂的世界里，我们时常会思考，究竟什么样的人才能成为真正的领导者？

是那些天生就具备领袖气质的人，还是那些在后天的摸爬滚打中逐渐崭露头角的人？

我发现，真正厉害的领导，他们会死磕“3字经”“五句诀”。

01

3字经

1. 成功是【熬】出来的

在这个快节奏的时代，我们每个人都渴望一夜成名、一夜暴富，但现实往往告诉我们，成功并非一蹴而就。

那些看似光鲜亮丽的背后，其实都藏着无数个日日夜夜的坚持与努力。

正如那句老话所说：“罗马不是一天建成的。”

想想那些我们耳熟能详的成功人士，哪一个不是经历了无数次的失败与挫折，才最终站在了胜利的巅峰？

马云在创建阿里巴巴之前，也经历过多次创业的失败；

乔布斯在被自己创立的苹果公司赶出后，才在皮克斯找到了新的舞台，最终重返苹果，创造了科技史上的奇迹。

他们明白，成功就像一壶好茶，需要慢慢地熬，才能品味出其中的甘甜。

在漫长的等待中，他们不断积累经验，磨砺意志，直到某一天，量变引发质变，他们便站在了成功的巅峰。

成功，从来都不是偶然的，而是熬出来的必然。

成功的领导，往往都是那些能够耐得住寂寞，经得起煎熬的人。

2. 本事是【逼】出来的

人都有惰性，都喜欢待在舒适区里不愿出来。但真正的领导，他们懂得如何逼自己一把，将潜能激发出来。

他们知道，只有不断挑战自我，才能不断成长，才能在这个竞争激烈的世界中立于不败之地。

本事，不是天生的，而是被逼出来的。

就像那句话说的：“不逼自己一把，你永远不知道自己有多优秀。”

领导们往往会在关键时刻，给自己设定更高的目标，更难的任务，以此来逼迫自己不断进步。

正是这种自我逼迫，让他们在一次次的挑战中，逐渐练就了一身过硬的本领，成为了行业的佼佼者。

3. 优秀是【折腾】出来的

折腾，对于很多人来说，是一个贬义词，意味着不安分、不老实。

但对于真正的领导来说，折腾却是他们成长的必经之路。

他们敢于尝试新事物，敢于挑战传统，敢于在未知的领域里摸索前行。

折腾，让他们经历了无数的失败与挫折，但也正是这些失败与挫折，让他们变得更加坚韧、更加强大。

他们明白，只有经历过风雨，才能见到彩虹；只有经历过折腾，才能真正地成长。

正如尼采所说：“那些没有杀死你的，会使你变得更强大。”

领导们的强大，正是折腾出来的。

02

五句诀

1. 欲成大树，莫与草争

在职场上，我们经常会看到一些人，为了蝇头小利，争得面红耳赤，甚至不惜破坏团队和谐。

但真正的领导，他们懂得一个道理：欲成大树，莫与草争；欲为龙凤，莫与鸡争。

他们明白，自己的目标是成为行业的领军人物，而不是与那些无关紧要的小事斤斤计较。

他们懂得退一步海阔天空，懂得在关键时刻保持冷静与理智。他们不会为了一时的得失，而破坏了自己的大局。

正如那句名言所说：“将军额上能跑马，宰相肚里能撑船。”领导者的胸怀，往往决定了他们的成就。

2. 将军有剑，不斩苍蝇

在这个信息爆炸的时代，我们每天都会面临各种各样的诱惑和干扰。

但真正的领导，他们懂得如何聚焦目标，如何保持专注。

他们不会让那些无关紧要的事情，分散自己的精力，更不会让那些小打小闹，影响了自己的大局。

他们明白，将军有剑，不斩苍蝇。

自己的时间和精力，都是宝贵的资源，应该用在刀刃上，用在那些真正能够产生价值的事情上。

他们懂得如何拒绝诱惑，如何保持定力，如何在纷繁复杂的环境中，找到属于自己的那条路。

3. 强者互持，弱者互撕

在团队中，我们经常会看到一些人，为了个人的利益，而与其他成员明争暗斗，甚至不惜损害团队的利益。

但真正的领导，他们懂得一个道理：强者互持，弱者互撕。他们明白，团队的力量，远远大于个人的力量。

只有团队成员之间相互支持、相互协作，才能共同创造出更大的价值。

他们懂得如何化解团队内部的矛盾，如何促进团队成员之间的沟通与协作。

他们不会为了个人的私利，而破坏团队的和谐与稳定。

正如那句名言所说：“团结就是力量。”领导者的智慧，往往体现在如何凝聚团队的力量，如何激发团队成员的潜能。

4. 吹灭别人的灯，并不会让自己更加光明

在职场上，我们经常会遇到一些人，他们为了个人的利益，而不惜损害他人的利益。

但真正的领导，他们懂得一个道理：吹灭别人的灯，并不会让自己更加光明。

他们明白，只有共同进步，才能实现真正的成功。

他们懂得如何分享自己的经验和知识，如何帮助团队成员成长和进步。他们不会为了个人的私利，而剥夺他人成长的机会。

正如那句名言所说：“赠人玫瑰，手有余香。”领导者的格局，往往体现在如何对待他人的成功与失败。

5. 阻挡别人的路，并不会让自己行得远

在职场上，我们经常会看到一些人，他们为了个人的利益，而故意阻挡他人的发展道路。

但真正的领导，他们懂得一个道理：阻挡别人的路，并不会让自己行得远。他们明白，只有共同前行，才能走得更远、更稳。

他们懂得如何尊重他人的选择和努力，如何与他人携手共进。他们不会为了个人的私利，而破坏他人的梦想和前途。

正如那句名言所说：“独行快，众行远。”领导者的远见，往往体现在如何与他人合作共赢。

✎ 写在最后

成功是熬出来的，它需要我们耐得住寂寞、经得起诱惑；本事是逼出来的，它需要我们不断地挑战自己的极限；

优秀是折腾出来的，它让我们在一次次的磨砺中逐渐成长。

同时，领导者应该具备的智慧与格局，学会了如何在纷繁复杂的世界中保持一颗平静的心，如何去尊重和包容他人，如何去追求更加高远的目标。

“

管理者技术/销售能力强，带领团队作战能力弱？

不知道如何定目标、追过程、拿结果？

不知道如何激励下属，有效赋能团队？

总完不成目标？缺乏科学的目标管理与计划落实的能力？

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关注我，我是蒋小华，组织赋能专家，匠道咨询、行课教育创始人，著有《赋能工作法》《守破离》《咫尺匠心》等书，曾为阿里巴巴、华为、三一等知名企业提供管理咨询与培训服务。愿这里能给你智性与陪伴。

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